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反黑先锋沈强：绿城保级还靠人脉周穗安去留看老板

彩富网 2007-11-29 12:27:00

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　　沈强，执掌绿城俱乐部总经理之位近8年，是中国足坛连续在位时间最长的职业足球经理人。自他2000年来到绿城后，经历了冲甲不成、2001年购买吉林敖东、冲A第一年大好形势下功败垂成、2002年打假扫黑、2006年冲超成功、2007年艰难保级等大事件，经历并创造了浙江足球乃至中国足球新世纪以来的一段历史。

　　他经营浙江足球这么多年，见惯了中国足坛的风风雨雨。在他即将结束足球生涯之时，回顾过去的8年，用了8个字来概括：江湖水深，但很有趣。

　　沈强肚子里的故事几天也说不完，有的甚至可以当作历史备忘录，但是，许多事情，他不能提起，也不愿提起。而他讲到的这几个故事，也足以满足我们的好奇心了。

　　一夜白发的故事

　　【先入为主】 2002年，“反黑斗士”、绿城老板宋卫平在中国足坛掀起了一场打假扫黑的风暴，作为绿城俱乐部的总经理，沈强无可避免地被卷入其中，与宋卫平一起承受着巨大的压力。当时有浙江的媒体记者发现沈强“一夜白发”，从此，沈强的白发与这段历史紧密地联系在了一起。

　　【沈强讲述】其实在反黑之前，我已经有一些白头发了。我染黑过几次，因此大家都看不出来。反黑那段时间，我确实在受煎熬，而我的心理承受能力比一般人差，那段时间新长出来不少白头发。那时我也没有心情去染发，以前的白发就都又露了出来。所以有记者看到我时吓了一跳，我也就变成了“一夜白发”的例子了。

　　霍顿的故事

　　【先入为主】霍师傅，是球迷对霍顿的尊称。绿城的几名主帅中，霍顿比较受浙江球迷的喜爱。英国老头特有的固执，也为他增添了不少在我们看来的趣事。

　　【沈强讲述】这么多主帅中，最好玩的就是霍顿，给我留下印象最深的也是他。

　　我记得他带队时，我们和利兹联队打友谊赛，老板宋卫平说要把正在八一队的钱锋叫回来打这场比赛，给这位绿城培养出来的新星锻炼的机会。但霍顿就是不愿意。我去做他工作，他反过来问我：“绿城要造房子，要设计建筑外观，你说是听用户的还是听设计师的。”我回答说，用户的意见要征求，当然主要靠设计师来设计。霍顿接着问我：“一个病人去做手术，对外科医生说该怎么怎么做，你说外科医生该按病人的建议做还是依靠自己的专业技术去完成手术？”我说，那自然要听医生的。霍顿接着就说：“那就对了，我就是设计师，就是医生，一切我说了算。”我把这次对话传达给宋老板，他对这个固执的老头也毫无办法。

　　还有一次，杨常进和郑卫龙来试训，也怪我没事先和霍顿打招呼，结果，他们两个穿着球衣在场边站了半天，霍顿理也不理他们。我听说之后马上去找霍顿，问他怎么能对试训球员这个态度，你猜霍顿怎么说？他说：“你大清早来上班，打开办公室的门，突然发现里面站着两个陌生人，事先又没人对你打招呼，你会是什么态度？”

　　霍顿这人就是这脾气，固执，认死理，你又没法说服他。但说实在的，我又觉得他很有趣。

　　王政的故事

　　【先入为主】王政是迄今为止执教绿城时间最长的一位主帅，也是历任主帅中资历最浅的一位。能让宋卫平这么有耐心地给他三年多时间，王政自有他的特殊之处。而外界猜测，王政善于揣摩老板心思，听老板的话，比如初战中超居然要打“攻势足球”，似乎就是为了迎合宋卫平对于漂亮足球的喜好。而王政执教之初曾与媒体交恶，也被认为是仗着老板的宠爱，听不得外界批评所致。

　　【沈强讲述】其实，王政这个人，我觉得还是很有个性的，但他作为一名主教练，还不够成熟。

　　宋老板喜欢王政，其实是喜欢他的人品和作风。在绿城当球员的时候，王政就非常勤奋，经常训练结束了，他还一个人留在那里练习任意球，衣服上全是汗。王政这个人比较正，他没有其他球员具有的不良嗜好，不赌球也不打假球，这符合宋老板“走正道”的要求。八一出身的王政作风很硬朗，他带绿城后，球队的作风也变得硬朗起来，凝聚力也不错，这一点很得老板赏识。王政还很喜欢学习，他经常随身带本书看，还时常做笔记。所以宋老板觉得王政有潜力，值得培养，给了他这么长时间来成长。

　　王政这人比较自信，比较乐观，他说话的时候喜欢夸大些，他会对老板说，宋总放心，今年冲超包我身上，肯定没问题。今年他对我说，沈总尽管放宽心，以绿城的实力绝对能进前八。王政表达能力很可以，还时常带点激情，老板有时候听了也很高兴。

　　不过，王政并不是像你们认为的那样很听老板的话，他的性格其实还是有些傲的，他并不喜欢别人干涉他的工作。前两年，老板也不怎么干涉王政，但到了去年，绿城曾形势大好，却一度陷入低谷。老板坐不住了，要求俱乐部一定要插手球队的排兵布阵。而王政对此有些抵触情绪，有一场比赛，王政的态度令老板勃然大怒，王政差点就下课了。后来，王政一半执行了老板的指令，那场比赛赢了，老板的气也消了，还表扬了王政一番。这场内部的风波算过去了，但这件事上，可以看出王政的不成熟。

　　今年，王政最大的失败当然是引援。而他一开始对这几个外援是相当有自信的。我们去巴西的时候那边的联赛已经结束了，看到的只是球员提供的录像集锦。其实王政对这几名外援的实际情况并不了解，但他对自己的眼光很有信心。他还对宋总打包票说，今年的外援绝对比去年上一个档次，老板听了之后很开心。但比赛一打就露馅了，王政下课也就顺理成章。可以说，王政今年下课是因为他没看准人。

　　周穗安的故事

　　【先入为主】周穗安中途接手，勤勤勉勉，一路提心吊胆，好不容易帮助绿城实现了保级，等待他的却极有可能是换帅的结果。性格决定命运，在外界看来，周穗安的不善于沟通以及缺乏主教练需要的霸气，成了他的致命伤。例如半夜查房等一些旧的管理方式，也使他在球员中不太受欢迎。

　　【沈强讲述】周穗安是留是走，我不能表态，一切由老板决定。

　　王政下课后，我们首先考虑的主教练人选不是周穗安，而是吴金贵。但是，由于未到间歇期，吴金贵不肯来，就只能让周穗安接手了。仓促接手的结果是两连败，这一成绩就让球员不服，而他在队中又缺乏基础，他只能加紧对球员的管理，但球员又不满意，说起来他也不容易。周穗安其实还是有能力的，至少到了他带队的后阶段，我们的防守明显改善。

　　与王政相比，周穗安就成熟多了，他明白在民营企业打工，首先不是为了实现自己的理想，而是要帮助老板实现他的理想。因而对于老板的干预，他不像王政那样抵触，但有时候他也会感到痛苦，毕竟他也是一名主教练，主教练没了权威性，又怎么服众呢？

　　保级后，老板其实还是想留他的。但没想到的是，球员普遍对他不满意。我们让球员对王政和周穗安做个比较，人品、技战术能力、临场指挥能力等等列了不少条目，没想到的是，球员对王政的评价还不错，对周穗安的评价却普遍比王政低。球员的态度对老板的决定将起到很大的影响。

　　江湖的故事

　　【先入为主】绿城站出来反黑之后，一时间绿城成为众矢之的。但经过这几年的努力，绿城逐渐树立起一个不错的俱乐部形象，也正在赢得越来越多的尊重和信任。

　　【沈强讲述】当初反黑，从大道理说是为中国足球的进步做出贡献，但从另一方面而言，我们违背了江湖道义，破坏了游戏规则。因而之后的那几年，绿城为此付出了不少代价，比如被判个点球之类的，每年都会损失不少分数。

　　其实在中国足球圈，无论是争冠还是保级，人脉关系都很重要。如果你与一支球队是对手，碰到另一支球队，他们放你，再帮你挡对手，一来一去分差不小。裁判跟你关系好一点，关键时候吹一下，就有可能从1分变成3分。尤其是两队实力相当的情况下，人脉资源就能发挥大作用。

　　绿城这两年在足球圈中的人脉资源正在逐渐积累。虽然每年还会吃些小亏，但大亏不会吃了。