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郎效农一句道破足协之惑阎世铎下课方知职业化真谛

彩富网 2008-8-28 12:49:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

2002年的9月17日，王俊生与众多足协官员一起吃了晚餐，这是他在足协“最后的晚餐”。那一晚，他的继任者阎世铎指挥足协的官员为他合唱了《送战友》、《送别》等歌曲。一向煽情的阎世铎最后送给王俊生四个字：“劳苦功高。”餐桌上，王俊生流下了眼泪。就这样，他离开了工作了11年的足协，离开了中国足球。　　王俊生——最终没当小球中心主任　　在历届足协领导的换岗中，王俊生与阎世铎的交接时间最长，两人在足协共事长达两年半的时间。从2000年4月25日，总局下发正式人事任免通知后，王俊生还是留在足协工作，直到02年9月17日，王俊生完成世界杯比赛任务后，才离开了足协。　　1999年11月5日，国奥队在巴林国家体育场客场以0比1落败是导致王俊生从足协主席岗位下课的导火索。后来年底在体育总局系统大会上，因为中国奥林匹克足球队的表现，王俊生同样也遭到了总局党组的严厉批评。　　而当时让王俊生不满的是，当时的舆论媒体报道也十分过分，这是王俊生无论是在足协内部还是在他的回忆录里都提到了媒体在他下课时的推波助澜，有的媒体甚至表示“不把王俊生拉下台，中国足球无出头之日”等字句的稿件。更有性急者发出了“据中国足协消息，王俊生日前已经被国家体育总局解除了国家体委足球管理中心主任的职务，在人事司等待重新分配工作”的稿件。　　不过总局领导的意见很大程度也是在保护手下的领导干部，1999年底的时候总局召开总结会议，当时伍绍祖就与足协其他工作人员座谈的时候说：“王俊生这样被外界骂也不是办法，现在媒体不像以前那样慎重，现在什么话都能说，我们也要做好工作保护王俊生”，在当时所有人都感觉到了总局换人的想法，这是当时更换王俊生时足协方面最早的蛛丝马迹。　　必须看到的是，总局更换足协领导更多的也是在保护他们，而不是外界揣测的成绩不佳或是工作能力低下。　　而一旦中国足球成绩不好，媒体、舆论和球迷必然千夫所指地对待足协负责人，总局不能看着手下被外界“骂”，换岗也是一个最好的选择，“不是能力不行，而是保护政策”，足协领导的更迭总局党组也是更多地出于这方面的考虑。　　在总局系统大会开过后，王俊生来说，他同样意识到了自己离告别中国足协的日子已经不远了。2000年4月初，总局的“红头文件”发出之前两周，伍绍祖把王俊生叫到了他的办公室。可能是担心王俊生难以接受离职的现实，在那次谈话中，伍绍祖用了两个小时四十分钟来跟王俊生扯闲篇，从历史谈到了互联网，最后才奔的主题。　　“党组准备调换你的工作。”伍绍祖说，“我们对你的工作是给予充分肯定的。根据中央组织部和国家体育总局干部管理规定，一般干部不能在一个单位工作超过八至十年，准备进行干部的正常交流。”最后伍绍祖也问王俊生的意见，当时尽管王俊生还有很多设想未实现，他只是表示“自己还是愿意在足协的岗位上继续干下去”，但是组织纪律决定他是不能讨价还价的，王俊生也表示“我坚决服从党组的决定和安排”。随后王俊生也谈了自己未来的设想，他说：“我想休息一段时间，然后去学学英语”，不过后来的安排也并没有让王俊生的计划得到实现。　　在一周后，袁伟民找到王俊生谈话，他说：“我考虑足球这个项目是群众喜欢、舆论关注、容易变成热点的项目，而我国足球水平又不高，与群众和领导的期望值有较大的差距。因此党组经过再三考虑，决定还是把你继续留在足协工作。但是，你的工作和职务有所变动。”从党组的决定来看这个决定显然是经过了慎重研究的。　　这是1997年中国队十强赛失利后，中国足协工作最困难的时候，王俊生曾向袁伟民提出可以担任党委书记一职，协助其他人把足协的工作做好。而显然总局已经有了担任足管中心主任的新人选。这时，袁伟民告诉王俊生他的下一任“接班人”是阎世铎。　　当时王俊生考虑自己对阎世铎的为人和习惯以及工作作风几乎不了解，只是从1993年开始有过为数不多正常的工作接触，同时还有一些顾忌在于，他也不知道阎世铎本人的意见，未来发生矛盾和争执将如何开展工作，这使他感觉不知道如何做决定。最后王俊生向袁伟民表示“明天再做决定”。　　当晚王俊生便找到了年维泗等几位老领导征求意见。这些老领导也劝王俊生，“也许对个人而言，会面临新的困难，要解决处理的问题会增多，而你的权力又有限，并且决不能与阎世铎同志出现不团结的现象，否则此种安排的结局将是失败的”，但是都赞成王俊生为了中国足球继续担任足协党委书记。王俊生第二天也回复袁伟民愿意做好党委书记的职务。　　两周后，总局党组的决定：“免去王俊生同志国家体育总局足球管理中心主任的职务，任足协专职党委书记。”当时总局最早给王俊生安排到小球中心担任负责人，负责高尔夫球等小球项目，这些项目当时关注的人较少，而且成绩好坏并不会有压力，这在体育系统中是个很好的差事，但是王俊生是足球出身，而且袁伟民上任后也考虑给他担任足协书记的职务，而最后与小球中心主任失之交臂。　　阎世铎——离职时终于懂了职业化　　随后阎世铎与王俊生的两年磨合期内，也是时有磕磕碰碰，两人的矛盾是导致最终未满四年期限王俊生就离职的一个原因。据足协方面透露，当时最早的一个矛盾来自于2000年的悉尼奥运会上。当时参赛的中国女足惜败奥运冠军挪威队未能进入前四，根据国家体育总局的赛前规定，凡是签订协议书而未完成任务指标的管理中心主任将受到通报批评，如果有重大失误，还将给予行政处分。中国女足与国家体育总局签订的协议书，指标是前三名，结果只获得第五名，没有完成任务。但是无大的工作失误，按照协议规定只进行通报批评。　　此时足球管理中心主任已经是阎世铎，受通报批评的自然是阎世铎。阎世铎在总局的会上就提出自己刚到足协任职不了解情况等一些客观理由，而意为“代王俊生受过”，但是这并不影响阎世铎在足协内部拥有绝对的权力。　　从业务角度来说，王俊生是足球专业出身对足球的理解很深，但是很多时候阎世铎却并不理会他的意见，有时王俊生提出了很多中肯的意见，可是阎世铎一条都不予以采纳，并不顾王俊生的意见做出了“停止升降级”等决定，让中国足球受到了严重的影响，但是王俊生无论事前事后都是据理力争保持升降级的。　　在一周后，袁伟民找到王俊生谈话，他说：“我考虑足球这个项目是群众喜欢、舆论关注、容易变成热点的项目，而我国足球水平又不高，与群众和领导的期望值有较大的差距。因此党组经过再三考虑，决定还是把你继续留在足协工作。但是，你的工作和职务有所变动。”从党组的决定来看这个决定显然是经过了慎重研究的。　　这是1997年中国队十强赛失利后，中国足协工作最困难的时候，王俊生曾向袁伟民提出可以担任党委书记一职，协助其他人把足协的工作做好。而显然总局已经有了担任足管中心主任的新人选。这时，袁伟民告诉王俊生他的下一任“接班人”是阎世铎。　　当时王俊生考虑自己对阎世铎的为人和习惯以及工作作风几乎不了解，只是从1993年开始有过为数不多正常的工作接触，同时还有一些顾忌在于，他也不知道阎世铎本人的意见，未来发生矛盾和争执将如何开展工作，这使他感觉不知道如何做决定。最后王俊生向袁伟民表示“明天再做决定”。　　当晚王俊生便找到了年维泗等几位老领导征求意见。这些老领导也劝王俊生，“也许对个人而言，会面临新的困难，要解决处理的问题会增多，而你的权力又有限，并且决不能与阎世铎同志出现不团结的现象，否则此种安排的结局将是失败的”，但是都赞成王俊生为了中国足球继续担任足协党委书记。王俊生第二天也回复袁伟民愿意做好党委书记的职务。　　两周后，总局党组的决定：“免去王俊生同志国家体育总局足球管理中心主任的职务，任足协专职党委书记。”当时总局最早给王俊生安排到小球中心担任负责人，负责高尔夫球等小球项目，这些项目当时关注的人较少，而且成绩好坏并不会有压力，这在体育系统中是个很好的差事，但是王俊生是足球出身，而且袁伟民上任后也考虑给他担任足协书记的职务，而最后与小球中心主任失之交臂。　　阎世铎——离职时终于懂了职业化　　随后阎世铎与王俊生的两年磨合期内，也是时有磕磕碰碰，两人的矛盾是导致最终未满四年期限王俊生就离职的一个原因。据足协方面透露，当时最早的一个矛盾来自于2000年的悉尼奥运会上。当时参赛的中国女足惜败奥运冠军挪威队未能进入前四，根据国家体育总局的赛前规定，凡是签订协议书而未完成任务指标的管理中心主任将受到通报批评，如果有重大失误，还将给予行政处分。中国女足与国家体育总局签订的协议书，指标是前三名，结果只获得第五名，没有完成任务。但是无大的工作失误，按照协议规定只进行通报批评。　　此时足球管理中心主任已经是阎世铎，受通报批评的自然是阎世铎。阎世铎在总局的会上就提出自己刚到足协任职不了解情况等一些客观理由，而意为“代王俊生受过”，但是这并不影响阎世铎在足协内部拥有绝对的权力。　　从业务角度来说，王俊生是足球专业出身对足球的理解很深，但是很多时候阎世铎却并不理会他的意见，有时王俊生提出了很多中肯的意见，可是阎世铎一条都不予以采纳，并不顾王俊生的意见做出了“停止升降级”等决定，让中国足球受到了严重的影响，但是王俊生无论事前事后都是据理力争保持升降级的。
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