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深足新合同条款遭球员拒签仅剩两大球星甘当钉子户

彩富网 2009-3-3 11:24:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

辽足的合同风波在中国足坛并不是个案，从中超到中甲，类似的“霸王合同”、“拒签门”之事屡见不鲜，而矛盾则主要集中在年薪与出场率挂钩、合同期限两方面。　　新深足提供的合同中，对球员薪金方面有两种选择，第一种是年薪制，第二种是固定底薪制。其中，年薪制标准普遍在30万到40万之间，但必须与球员在新赛季的出场率直接挂钩，签订年薪制的球员必须要在新赛季的中超联赛当中达到60%的出场率才能拿到全部固定年薪。而在每月固定底薪制方面，俱乐部实行了一队队员“一刀切”的办法，即无论主力还是替补，选择固定底薪制的队员每月的底薪为1.2万元，其他收入则主要靠赢球奖和平球奖。　　在合同期限方面，新深足也是区别对待，对有一定实力却无年龄优势的多数为签一年，在实力与年龄方面都有一定优势的是一签两年，而对实力和年龄都非常有优势的则一签五年。　　新深足和球员签订合同的工作在2月19日体测过后就开始进行了，但当时多名球员对这份合同表示不满，还专门找俱乐部总经理范育红交涉。不过，到3月1日为止，多名原来不满的球员最后都选择了妥协，而两名在队内最具实力的球员至今仍未与俱乐部签订合同。　　这两名深足的“钉子户”认为，如果选择固定底薪，那全部“一刀切”为1.2万不合理，作为曾经是球队保级绝对主力的这些球员认为，自己的底薪应该再高些：“如果一刀切就没有分别，这不是重视人才、调动球员积极性的做法。”而对于一年40万的年薪制方面，他们又对“出场60%”条款不满，“因为今年球队在人员组合方面发生了巨大变化，而球队要我们改打我们并不熟悉的新位置，这样我们不敢保证能否打满60%了，除非让我们打回原来擅长的位置。” 　　“错位”再加上让他们难以接受的五年长约，现在深足的两名“钉子户”仍未签订新的工作合同，不知他们会否像辽足不员那样远走国外？
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