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解读泰达合同门的离奇幕后三场诡异败局通向生死门

彩富网 2009-5-1 0:14:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

日本大导演黑泽明有一句名言：世界上几乎每个故事都有三方面，但很少有三方面的看法都是真相。　　如今，围绕天津泰达的“合同门”已经被媒体炒得沸沸扬扬，其中既有泰达俱乐部的说法，也有天津队队员的说法，更有球迷的众说纷纭。这到底是关于制度还是关于人情？是关于合同还是缺少责任心？是关于更高荣誉还是关于足球本身？或是这三方面都涉及到了？　　显然，就目前情况来看，任何一方的答复都不能令人满意。究竟哪一个是事实，还是另有隐隋？也许事实就蕴藏在这三者之间。　　“不成问题”竟成“大问题” 　　2009赛季中超开赛之初，天津队在联赛中豪取三连胜，气吞山河的气势也让外界将天津队与中超冠军联系在一起。不过，正当人们观望着天津队能否四连胜、五连胜……一路连胜下去的时候，亚冠与中超两个赛场上的三连败却让人始料不及，更加糟糕的是，4月17日天津队主场0比2负于升班马江苏舜天后，队员却因合同问题而分心，比赛中出工不出力的说法便在坊间愈传愈烈，直到有媒体抛出“蒿俊闵带头拒签‘卖身契”’的猛料…… 　　事实上，有关中超俱乐部与球员的合同问题，每年都是媒体最为关注的话题。在纷纷扰扰的中国足坛，泰达俱乐部此类负面新闻少之又少，这一方面得益于俱乐部身后深厚的历史背景与资金实力；另一方面，近年来泰达俱乐部与球队都在稳步提升，即使也曾爆出球员与俱乐部就合同问题产生分歧，在俱乐部“稳定压倒一切”的大方针下，一切很陕都会归于平静。　　今年的情况也是如此。今年2月，冯萧霆与周海滨两名前国奥核心球员携手推动的“自由转会”事件，对中国的俱乐部和联赛产生了极大的冲击波，一时间国内各家俱乐部都闻风而动，或软或硬采用各种手段维护自身利益，当时也有人呼吁泰达俱乐部应尽快与旗下核心球员续约，避免财产流失的尴尬。对此，泰达俱乐部方面显得泰然白若，成竹在胸，一位俱乐部高层表示，“我们的工作已经在有条不紊的进行中，绝不会出现此类事件！” 　　2月中旬，泰达俱乐部负责人赴昆明红塔基地探望正在集训的天津队，当时这一问题再次被记者提起，这位负责人表现得相当轻松，“我们才不会犯这样的愚蠢错误呢！俱乐部和球队现在都很稳定，而且成绩也越来越好，这时候不但不可能有球员离开，相反还会吸引到像王新欣这样很多优秀球员。放心，合同问题不是什么问题，我们已经做好了预案，队员都会接受俱乐部的安排！” 　　鉴于当时天津队稳定的现状，以及俱乐部一贯低调行事的风格，在随后一段时间里，有关合同的敏感问题没有再被媒体过多提起，天津队似乎也的确没有受到这方面问题的干扰，联赛初期的三连胜让俱乐部与球队上下一切都看上去很美。不过当随后天津队在亚冠与中超两个赛场接连碰壁的逆境时，这一“不成问题”的问题突然出了大问题。　　4月12日中超联赛第4轮，携联赛三连胜之强势的天津队客场挑战此前三连平的长沙金德，这原本是一场胜负没有悬念的比赛，但谁也没想到，后防中坚王霄的两次致命失误却让天津队铩羽而归。球队返回天津后不久，俱乐部高层便召集教练组与队中核心球员谈话，在这次谈话中，也提到了即将与队员签订新赛季合同的问题。　　天津队为何在这一当口将合同这一敏感问题提起？这的确是一个问题，不过推敲起来似乎也在。情理之申。4月8日亚冠第3轮，天律队客场0比l负于浦项制铁，小组赛3战l平2负排名垫底，出线希望极为渺茫。更令人郁闷的是，天津队整场被动挨打，球队无沦在技战术还是场上作风上都不能让人满意。球队从韩国返津后，便传出俱乐部负责人怒叱球队的说法，并要求球队在几天后与长沙队的比赛中一定要改头换面，全力拼下3分。期间，更有人绘声绘色地描述，“当时老总已经暴怒，将办公桌拍得山响！” 　　不过，天津队并没有因为老总的暴怒而触底反弹，客场负于长沙金德，俱乐部叉一次坐在了火山口上。于是，出现了之前提到的那次俱乐部高层与教练、主力队员的谈话，据知情人透露，俱乐部的这次谈话目的一方面是为了完成必要的续约工作；另一方面，也是想通过更有约柬力的合同达到对某些球员“敲山震虎” 的目的，从而确保球队的战斗力不受损失，成绩不受影响。　　但是，俱乐部显然打错了如意算盘。中超第5轮天津队主场0比2再负江苏舜天，渗遭联赛两连败。更麻烦的是，这场比赛天津队众多核心球员集体低迷，泰达球员“出工不出力”、“非暴力不合作”、“向俱乐部示威”等说法不胫而走…… 　　离奇之败引发一片猜疑　　如果说天津队负长沙金德是某一位置出现了问题的话，那么4月17日联赛第5轮主场负于江苏舜天，则是天津队整支球队出现了问题。　　事实上，这场比赛前，外界对天津队还是相当看好，很多人都认为天津队会在“升班马”身上找回感觉。但是，比赛上半场还没结束，看台上就有记者看出了门道儿，“天津队根本就是‘真围假攻’嘛，这样的比赛没法踢了！” 　　比赛下半场的进程也印证了这位记者的观点，江苏队谭斯与邓卓翔的两个进球将天津队推向失败，不过落后的天津队仍未表现出反扑气势，干干脆脆又窝窝囊囊地输掉比赛。赛后，泰达球场看台上叫骂声一片，“泰达，解散！左树声，下课！”的口号零零星星地响起，更有一位年长球迷顿足捶胸，“光靠几个老外去拼，你们骗谁啊！?” 　　赛后新闻发帝会上，主教练左树声一句“输掉这场比赛。我无话可说”，让人清晰感受到这名性格倔强的北方汉子胸中挤压的郁闷，而他随后的讲话更是让人一惊，“这场比赛队员的拼劲没有调动起来，责任完全由我承担，恳请大家有什么意见都直接针对我，一切责任都由我来负！” 　　在谈到本场比赛失利的原因时’左树声将其归结为亚冠与中超双线作战，队员体能与状态都面临着很大的困难，不过与此同时，他也承认，“这场比赛天津队队员大面积低迷，这不是靠换一两个人就能起到作用的。足球是一项集体运动，只有集体发挥好了个人才能更好地发挥！” 　　不知是说者无意，还是听者存心，不管怎样左树声的这番话都会让入浮想联翩，面对接连出现的离奇失败，以及近期俱乐部传出的种种传闻，“合同门”终于浮出水丽。　　4月24日，泰达俱乐部“合同门”事件被媒体更加深度报道，“泰达俱乐部决定与队员签订一份长期合同，老队员期限为两年，年轻球员为五年。其中，合同上标明的最低月生活保障金为820元”的说法犹如巨石入水，激起层层波澜。　　很决，泰达俱乐部官方作出同应，在承认俱乐部正在与队员协商新赛季合同的同时，也表示，“新合同首先可以保障俱乐部资产不流失，若是出现像周海滨、冯萧霆那样的情况，对俱乐部来说是很大的损失。其次，在保证球员不出现意外流失的惰况下，球队可以更加稳定。另外，与现行国内的转会方式相比，这样的合同对球员生活更有保障的作用，凡是签约的球员都有最基本的生活保障，球员可以稳定地踢球，这样成绩就会越来越好，收入也会越来越高。”与此同时，一些网站与平面媒体上也出现了蒿俊闵公开辟谣的文章。　　但是，事情真的仅是媒体的恶意炒作吗？答案显然是否定的。4月23日，泰达俱乐部负责人专门在团泊洼基地召集球员开会，会上这位负责人表示为了与国际接轨，俱乐部将与球员签订长期合同，最长年限为5年，之前文中提到的“底薪820元”是俱乐部根据天津市职工最低工资标准制定的。尽管这位负责人同时表示，这些都是合同的基本部分’接下来还将与队员继续商定合同中直接影响个人收入状况的补充协议，不过其中同样有刚性要求，即队员能否拿到全额工资，还要根据球队年终排名，以及队员相应出场时间而定。　　可想而知，这样一个合同方案的提出，已经触及到了一些核心球员，以及一些有留洋希望的年轻球员的心理底线，虽然不满情绪没有公开爆发，但已然在队中漫延开来，甚至当被问到日前球队的气氛时，一位小队员说，“我什么都不知道，现在没事就在屋里，省得出门触了哪位大哥的霉头！” 　　从目前蜻况来看，尽管已经排除了球员就台同分歧问题与俱乐部矛盾公开升级，和采用强硬措施对抗的可能性，但未来很长—段时间，其负面影响依然存在，天津足坛一位资深人士称。“如果这个问题得不到妥善解决，今年天津队的成绩肯定会受影响，往严重里说，这种影响甚至会长达两、三年。” 　　可以肯定，就目前泰达俱乐部与球员之间所产生的分歧，劳资双方还会进行更长时间的协商与沟通，双方彼此都作出让步的可能性很大，球员最终将接受俱乐部开出的合同，但合同的具体内容同样要因人而异，譬如增加一些有特别针对性的保障性条款。当然，从中国足坛转会制度，以及泰达以往续约情况来看，在这场博弈中，球员最终还是会不可避免地成为弱势群体。　　球员考虑自身利益和未来发展当然无可厚非，与此同时，有关外界“球员比赛中出工不出力”的传闻难免让人有些泄气。“合同门事件”在天津球迷中引起强烈反响，一位球迷在某球迷论坛如此感叹，“试想—下，如果一名员工高兴就干活，不高兴就歇着，或者消极怠工，或者上班时间干自己的事，甚至干伤害企业利益的事，作为企业管理者你会怎么办？如果有个别员工认为对企业有功，或者以为自己有不可替代性，以此和企业谈收入谈待遇，企业会怎么办？” 美国电影《寻找梦幻岛》中，身患绝症的凯特·温斯莱特有句名言，“如果过正常人的生活需要我变得虚伪，那我会毫不犹豫地去做！”电影的结尾，温斯莱特死了，但愿泰达的‘合同门”不会只有一道你死我活的“生死门”。
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