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新国足12条军规重塑形象南勇：一人犯错全队受罚

彩富网 2009-5-28 16:16:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

5月24日，新一届中国队报到的第一天，南勇同一天到达。教练和管理人员都住在6层，南勇却选择与队员一起住在5层。已经很久，他没有这样跟队了，上一次还是2007年，当时他带领刚组建的国奥队前往欧洲拉练。虽然只有三天，南勇却开始了一次对国家队改造，一场“团队风暴”正在悄然展开。　　“我们是团队” 　　一个巧合是，这支球队的第一个小乌龙与南勇有关。新国家队训练的第一天，长春亚泰的曹添堡被忘在了房间里，因为当天国家队的管理崔恩雷去机场接南勇，其他工作人员忘记了通知曹添堡训练。直到训练的中间，才匆匆上楼把曹添堡叫下来，此时训练已经接近结束，曹添堡只能在场边独自跑圈。第二天上午的训练，没人缺席，但是队员们仍然是三三两两地来到训练场，甚至有球员在训练已经开始时才姗姗来迟。　　仅仅两次训练，南勇看出了问题。26日晚上他给所有管理人员开了一个会，他提出的第一个要求就是，从明天开始国家队在训练前先在楼下大堂集中然后再一起出发去训练场，他说：“因为我们是一个团队，任何时候我们都应该以团队而不是个人出现在大家的面前，别说国家队了，就是俱乐部训练也不会这样三三两两地前往训练场啊！” 　　27日上午的训练开始前，先下来的队员们都是坐在大堂里等候后面的队友，山东的几个队员下来得早，他们半开玩笑地说：“都是图拔养成的好习惯，他就喜欢训练下来早的队员，要是在俱乐部我们还得早一会儿下来呢。” 　　关于团队的要求更早开始于集训之前，集训的第一天，所有国家队队员得到通知，吃饭时不能再单独离开了，即使吃完饭，也要留在桌上，要等所有的队友吃完饭后才能一起离开。这不是这届国家队的首创，2001年的10强赛，南勇就已经在队内这样要求队员。　　“这不是形式主义，而是促进团队关系的一个良好手段。”南勇这样回忆当初做出这样决定的目的，“国家队不像是俱乐部，很多球员都不了解，训完练就是在房间里，没有一个公共交流的机会。饭桌是最好的机会了，当年郝海东和范志毅怎么和解的，就是吃完饭的时候，我们把他们叫到一桌，最初两人都不说话，时间长了两人都开口了。”或许是这届国家队里新人太多，即使不让提前离开，更多人在吃完之后也只是选择在座位上默默坐着。一旦可以离开了，几乎没人过多停留，最后只剩下教练组留下来聊天。南勇倒不是很着急：“才刚开始，慢慢地就会习惯这种交流方式，过不了多久，会有更多的人喜欢留下来和大家聊聊。” 　　团队不是一天建成的，所以接下来国家队将会以更加极端的方式来让团队观念深入人心。南勇举例说：“如果有哪名球员训练迟到，会让所有的球员都等他。如果他的训练服穿错了，会让他自己上去换，然后让其他球员一起等他。我们要通过这种方式让球员认识到，如果你个人犯了错误，将给这个团队带来多大的损害。也会让其他球员认识到，不论谁犯错，都应该是这个团队一起承担。足球是一个集体项目，团队的观念要远比球员的个人实力更加重要。团队不是一个空的概念，团队其实就是一个个细节组成的。” 　　“改变中国队的形象” 　　就连中国足协的人都承认，中国国家队的形象不佳，成绩只是一个方面，另一个方面则和个人素质有关。重建中国队的形象已经成为了国家队管理层的新任务。　　27日训练结束之后，领队蔚少辉专门安排背着一大袋球员的韩鹏接受采访，还特意大声说：“韩鹏你说说，为什么要背这一袋球。”韩鹏是因为违反了新队规，他和王永珀的房间因为太脏乱，被勒令受罚。　　此前中国队对国脚的要求似乎只集中在一条染发和不留长发上，但进入到新一届国家队，不仅要求国脚要保持房间的整洁，甚至规定了国脚不许文身，不能在集体活动时带手机，在11点之后不能使用电脑。最新鲜的一条是要求国脚待人接物和媒体与球迷打交道时要注意礼貌。　　领队蔚少辉说：“和过去相比，可能是现在的管理有些严苛，但这是有好处的，对球员个人成长和素质培养都有益处。”南勇则说：“不要觉得我们要求的这些太细，与足球无关。想踢好球，得先做好人，这些都是做人的基本素质，我们不能总让别人说中国踢足球的人素质太差，我们要改变中国队的整体形象。” 　　在来上海之前，南勇就希望当地能够给中国队安排一次公益活动。最后确定的是前往祁宏举办的一个少儿俱乐部，国脚在那里亲自教小孩子踢球，这样的活动在中国篮球那里已经不再新鲜，对于国足则是头一次。　　中国队的吃住行也在悄然发生改变，在上海德国队下榻五星级的卡尔顿酒店，中国队则待在偏远的金山。而前往秦皇岛，中国队甚至不去酒店住宿，他们选择下榻于秦皇岛的足校。过去中国女足曾经多次在足协入住，但中国男足则是历史上第一次入住这里。2006年中国队曾经去过一次秦皇岛，当时是选择入住当地的一家五星级酒店。蔚光辉说：“足校那里，女足住过，男、女篮也住过，我们男足怎么不能住，以往的一些习惯必须到了改变的时候。”而从秦皇岛回天津时，国家队甚至有计划坐火车，职业化以来，中国队还从未在国内选择这样的出行方式。　　一支31人的球队，14人第一次入选。对于新一届国家队，融合成为了最大的问题，高洪波将高一期的重点任务总结为“了解”两个字，在他看来，这支完全陌生的球队只有尽快完成了解与融合的过程，才能够逐渐在球场上体现出战斗力。为了实现这样一个目标，除了常规手段之外，新一届国家队也强行采取了一些“非常规”手段，“高一期”也将就此进入完全不同的新同居时代。　　同队者，不同居　　国家队下榻的金奥大酒店5楼楼梯口的黑板上贴着两张A4纸，上面打印的是新一届国家队的12条军规，其中两条值得一提，第一是所有队员用餐必须集体行动，用完餐之后集体离开。如无特殊情况，不允许队员提前离开餐厅。这样做的目的很明显，就是为了让队员在吃饭之余有更多的时间交流，互相之间尽快熟悉。　　第二个规定是国家队安排的队员房间号，如果没有特殊原因，不能随意调换。在分房时，国家队还执行了这样一条潜规则，就是来自同一俱乐部的球员不能住同一个房间。这样做的目的不言自明。在这个原则下，大批原本并不熟悉的队员被分在了同一个房间，开始了新同居生活，一些队员在此次被选拔到国家队之前，居然完全不认识。杜威的室友是来自辽足的于汉超，曹添堡与荣昊住到了一起，至于赵鹏的队友则是来自天津队的何洋。当然也有个别例外，成亮就和原来在中远队的老队友于海分在了同一个房间，而吴昊与郜林这对国家队的老室友也得以保留。　　有一个细节跟曹添堡有关，25日当晚国家队第一次会议，领队蔚少辉专门要求第一次入选国家队的队员起身，结果呼呼啦啦站起来一大片，曹添堡先是站起，随后又坐下，怯生生地问领队：“短期参加过朱指导的国家队算数吗？”惹得会场上一片哄堂大笑。　　“这支球队实在新人太多了，想形成战斗力和凝聚力，互相之间增进了解，是一个最基础的东西。”领队蔚少辉告诉记者。这也是国家队启动新同居计划的根本原因。事实证明，这些手段效果不错。杜威最近两天和于汉超就成为了好朋友，对于这个小兄弟，性格开朗的杜威笑言：“他人蛮好，说话挺有意思的，虽然我们年龄上有差距，但是挺能聊得来的。” 　　“其实两个不同球队的队员分在一个房间也是好事，能聊的话题还多一点，同一个队的队友大家都比较了解，可以聊的东西反而少。”赵鹏告诉记者。在来国家队之前，他跟室友何洋就完全不认识。虽然建业与泰达在联赛中也曾经多次交手，但是此前泰达队在中后卫位置上一直用的是老将王霄，何洋上场机会不多，因此两人并没有打过照面。“那不是还得自我介绍一下？”记者问。“不用，一到国家队很快就熟悉起来了。” 　　“大佬”大不过高导　　除了要求队员尽快了解之外，高洪波也在尽量营造一种轻松和谐的团队气氛。随着大佬时代的结束，国足的新人们似乎也更勇于表现出与众不同的个性特点。关于这一点在最近两天的官方采访中非常能够体现出来。面对蜂拥而至的记者，无论新人还是中生代球员，都表现出非常放松的情绪，在接受采访时也是妙语不断。惟一的中甲小将于汉超在被媒体问起自己的特点时，就开了一个大玩笑：“我的特点啊？长得比别人丑一点吧。” 　　素来憨厚的韩鹏在接受采访时也调侃起了记者，有记者询问起上午封闭训练的内容，韩鹏指了指球场的大门说：“你们不是都看见了吗？记者回答：“没有看见，封闭训练根本看不到。”韩鹏的回答更“精彩”：“封闭训练嘛，那我就不能告诉你了。” 　　目标直指第一门将的杨智来国家队报到之前刚刚当上爸爸，在接受记者采访时，更是轻松地聊起了自己家的宝贝儿：“能入选国家队很开心，当上爸爸更开心，我的女儿长得很可爱，很像我，长大会很漂亮。” 　　相较于往届国家队，这样的轻松氛围并不多见。这种气氛一方面得益于球队内部的刻意营造，另一方面也与大佬时代的终结有一定关系。目前队内资历比较深的队员首推郑智、杜威和周海滨三人，而内敛低调的性格又决定了这三名队员能够很好地与新人融合在一起。一名队内人士对记者分析说：“郑智本身就比较内敛一些，杜威也是个逍遥派，不喜欢拉帮结对，至于周海滨，虽然在国家队已经有了很深的资历，但是年纪毕竟还轻。” 　　记者偶然也和一名老队员聊起了国家队进入无大佬时代的话题，这名队员的回答颇有意思：“还敢当大佬？你没看现在死的全是大佬？其实现在队里的氛围挺好，连高指导不是都说希望跟大家成为老大哥和小兄弟的关系，大佬？还能大得过高指导去？”
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