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东进海埂基地攻坚体测关杨玉敏：没有一个人叫苦！

彩富网 2009-12-11 11:04:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

沈阳东进队赴昆明海埂基地集训已近两周时间，目前全队在主帅杨玉敏的统率下正强化体能，为下周的体测做充分准备。“我制定的训练计划强度很大，但令我欣慰的是，包括王超这样的老队员在内，再苦再累，队里没一个人叫苦的，很多人都在咬牙坚持。东进俱乐部的内部建设正逐步规范，球队的成长也在健康有序地进行，大家都非常珍惜这来之不易的机会！ ”杨玉敏感叹道。　　光明前景聚人气　　杨玉敏告诉记者，东进队如今训练热情很高，老中青三代球员均表现出积极的训练状态，大家心气很足。“王总(王进基)有决心将足球事业长期搞下去，他对这支球队的期望值很高，无论是教练还是队员都能看到俱乐部未来发展的光明前景！ ” 　　杨玉敏执教前，这支尚未重组的球队只剩下9名球员，竟拼不成一个完整阵容，杨玉敏上任之初就面临“无米下炊”的尴尬。但现如今，愁人手的杨玉敏麾下却战将如云，“现在随东进队训练的球员多达30余人，人多我不怕，我怕的是发现不了人才。有几个小孩真不错，身体条件很好，有培养前途！ ” 　　走“年轻化道路”不动摇　　按王进基的思路，从下赛季起，沈阳东进队要坚决走“年轻化道路”，球队绝不能暮气沉沉，那些二十八、九岁的当打球员即便状态尚可，原则上也不予引进，而杨玉敏正是这一思路的贯彻执行者。　　走年轻化道路没有错，但落实到具体实践中如何操作呢？杨玉敏的看法是，“最好形成一个老中青结合的队伍。这样一来，老队员可以将自己的丰富经验传授给年轻球员，新人又可以让老将形成紧迫感，长此以往，就能形成良性循环！ ” 　　杨玉敏表示，他会重用年轻球员，但万不可“拔苗助长”，“年轻球员的成长需要一个过程。我会尽量给年轻球员创造机会，但不能一下子给他们拔得太快太高，毕竟我们打的是高等级联赛，年轻球员的心理承受能力能不能过关？能不能把平时的训练水平充分发挥出来？这都需要实战的检验，需要不断地改进磨合，如果缺少这个稳定的过渡阶段，对年轻球员的成长可能会产生负面效果。 ” 　　杨玉敏透露说，现在来东进试训的内援不少，但外援却没有一个到位，“离沈前，有经纪人说要推荐一个国脚，后来也没信儿了。东进队明年要取得理想战绩，优秀外援的引进很重要！ ” 　　东进队目前一周三次大量训练，队员均感觉训练强度大，但大家都很配合杨玉敏的工作，“下周我们就要体测了，这关过不去，球员连参赛的资格都没有，这是必须要过的一关，体测，压倒一切！ ”杨玉敏说。　　现在海埂基地与东进队一起训练的，有北京、大连、河南等几支中超球队与几支中甲球队，“大概有七、八支球队吧，下个月，估计能陆续来14个队，海埂基地会越来越热闹。 ”杨玉敏展望道。　　教练班子属“辽沈混合型” 　　沈阳东进队的教练班子属“辽沈混合型”，杨玉敏除了与原辽宁名将于明较熟悉外，与其他助理教练几乎没有私交，但杨玉敏认为这绝不影响教练班子成员彼此间的合作关系。“我对教练班子成员讲，我们能在一起工作，目标只有一个：为沈阳足球做贡献！王总让我掌舵，我能力大小不论，与我合作的人，最后都会对我有一个正确的评价。我要用自己的人格魅力感染大家，做人要正直、光明、坦荡，我有信心与我的助手们一道将沈阳队带到一个高层次！ ”
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