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申花选老总抛出19大条款吉梅内斯全部胜任另有优势

彩富网 2008-12-8 10:44:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

能否当上申花总经理，对吉梅内斯而言，还是一个未知数，但是相比其他候选人，曾经出任过申花队主教练的乌拉圭人，还是拥有相当大的优势。　　对申花以及对中国足球的熟悉，是吉梅内斯与其他候选人竞争的最大优势。现在的申花队中，除了执行教练贾秀全和今年初转入的徐洋，以及从二线队上调进入一队的小队员，其他人都在去年跟吉梅内斯有过合作。这也就意味着，一旦出任申花俱乐部总经理，吉梅内斯根本不用像其他人那样，必须首先熟悉自己的球队，而是可以直接进入角色。　　对于新任总经理的职责及工作条例，申花方面近日也做出了具体规定：1、对俱乐部的现有状况做出评估；2、对俱乐部五年之内一线队和青年队的人员做出分析；3、与俱乐部以及主教练一起，对2009赛季所需引进的球员及其位置做出评估，并商讨未来签约事宜；4、协调俱乐部与国际足联以及亚足联的关系；5、对俱乐部参加亚冠做出评估；6、代表俱乐部参加中国足协、亚足联会议；7、代表俱乐部联系欧洲美洲等大俱乐部；8、对一线队以及青年队的训练做出评估；9、管理俱乐部的日常运作和基础设施；10、制订并规划与欧美俱乐部进行青年队员交流事宜；11、通过持续体能评估了解青年队员的发育，并以此做出计划；12、协调安排教练等出访事宜；13、通过系统分析了解中国足球现有的优点缺点，以利于其发展；14、观察其他队伍里的优秀足球苗子，用于日后与其签约；15、观察自己俱乐部里的优秀足球苗子；16、与主教练商讨战术问题并提出建议；17、与主教练探讨有关队伍三线作战时人员轮换及优先球员问题；18、协调主教练与工作人员之间的关系，使各人员的职能及业务水平最优化；19、始终向教练队员工作人员诠释国际足联最新条款之规定。　　从这些规定看，吉梅内斯无疑具备一定的经验，而且，他在国际足坛的关系网也是“上岗”的一大优势。
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