11个马拉多纳未必是强队

　　《足球》：第一场比赛就0比3失利，这对您来说是个不小的打击吧？

　　科萨：谈不上，只是让我看到了很多的问题，我发现自己开始还是把问题的复杂性和难度想得有些偏低了，我开始说45天能够将队伍改头换面，现在我觉得这个时间还要更长才行。

　　你在0比3的失败中发现的最大问题是什么？

　　目前输几个球，比分是多少对我来说并不是最重要的，就像你问的，发现了问题的根源其实才是最重要的。目前这个球队的球员基本能力普遍不错，但是比赛中缺少连贯的配合，更多情况下是凭借个人能力在跟对手抗衡，一次两次还偶尔可以原谅，但是如果总是这样的话肯定要为此付出代价的。

　　为什么拥有好的球员却不能拥有好的成绩？这应该不符合常理啊。

　　这个球队每个球员都只想当红花，不想当绿叶，我接下来的任务就是扶植几片绿叶。感觉现在俱乐部在引援上针对性不强，不管球队是否真正需要，只要名气大的就买过来，即使买来11个马拉多纳，也未必就意味着一定能够组成一支超强队伍。其实对于一支完善和成熟的队伍来说，最重要的未必是每个位置上球员的名气，关键是战术素养和战术纪律。

　　您跟俱乐部一共签了几年？是什么吸引你过来了？

　　算上这个赛季在内，我一共跟俱乐部签了三年的合约。说真的，我并不十分清楚这里到底发生了什么，只是知道，俱乐部投入很大，有很多好球员，俱乐部老板知道我十分了解中国足球，就把目前队伍中球员名单告诉了我，我立刻被吸引了。

　　俱乐部希望你在三年的时间里达到什么样的成绩？

　　俱乐部对于我的要求非常理性和科学，他们并没有一开始就给我定下一个很高的目标，只是希望我能够尽快把成绩理顺，起码要上升到中游以上，然后接下来每一年都要比上一个赛季有所提升。我一定会努力做到最好，塞尔维亚人的血液中充满了好胜的基因，我不会轻易就满足的。排在中上游肯定不是我来中国的最终目标。

　　你的最终目标是年年夺得冠军吗，就像你执教大连那样？

　　如果可以奉献出10分，我就绝对不会只拿出9.9。如果可以夺冠，为什么不去努力争取呢？但是现在谈夺冠这个话题有些滑稽，毕竟目前陕西队的情况还要为告别倒数第一苦苦挣扎，夺冠需要有很多具有优秀品质，相互理解配合多年，拥有高度默契的队伍才能做到。现在我们的球队连基本的套路都打不好，进攻、防守以及攻守转换到处都是问题，连贯都谈不上更别说高度默契了。

　　对于西安和之前交过手的这支球队，你有什么印象？

　　我有些记不清楚是哪年了，好像是2002年吧，我带队到这里打客场比赛，在距离比赛开始还有一个半小时的时候，我先进了球场看队伍做热身和准备活动，看台上有稀稀拉拉的几千名观众早早到场了。当我跟当时的翻译柴老师走进球场后，看台上的球迷忽然冲着我又喊又叫，我听不懂他们在说什么，我的翻译柴老师却笑了。我以为他们在讽刺或者调侃我，所以有些不高兴，就马上问柴老师“他们在说什么，你笑什么？”翻译柴老师告诉我，是因为陕西球迷在喊“科萨科萨你够了，拿了那么多冠军也该歇歇了，让给我们陕西吧……”这里的球迷热情可爱的个性自从那以后就给我留下了相当深刻的印象。这座城市的文化底蕴我有所耳闻，但是还没有时间做更为细致的理解，以后我会一一感受的。

　　我现在要树立绝对权威

　　您觉得从球员知名度到球员个人能力以及年龄解构来说，这支陕西队与您带过的鼎盛时期的大连队相比有哪些相同和不同？

　　相同的就是有名球员比较多，但更多的是不同点，这个队伍中大部分知名球员都是来自不同城市，生活习惯和思维方式也都不像我带领大连队时那样统一。如果说大连队对于大连来说是子弟兵的话，那么现在这个队伍更像是雇佣军，缺少一种大连队上一代球员对下一代球员的言传身教和帮助。强队是需要有好的强队文化氛围，好的文化氛围有时候需要营造，有时候需要传承。

　　现在球星多了未必是一件值得庆幸的事情，您想怎样使用他们？

　　首先，一个健康正常的球队都必须有良性的竞争，没有竞争就没有压力，没有压力就不会有前进的动力。我要在球员当中宣布一些纪律和条款，就是大家必须在我的训练中做到百分百努力，根据训练中的表现和竞技状态来决定首发名单。我不会根据个人好恶来决定要谁不要谁、能打不能打都得听我的。我要树立起自己绝对的权威，这样才能更好地管理好球队。

　　在中国没钱玩儿搞不好足球，有钱为什么也不一定能够搞好足球呢？

　　想搞好现代足球，没有钱投入是很难立足和发展的。但是有钱也未必意味着一定是最好的俱乐部，因为有钱不等于会花钱，会用钱，只有把钱花在了该花的地方，那样才能起到更为积极的作用。有钱如果不会花或者胡乱花，那样非但不会有所帮助还有可能因此受到拖累。所以在西方经济学中，率先开始了市场营销这方面的课程。足球的投入如果想要立竿见影，恐怕不那么容易，如果看不到就立刻撤资，那么之前投入的也都等于白费了。真正的职业俱乐部也应该懂得如何理财。

　　孙继海会成为我的核心

　　您觉得目前球队谁能成为核心人物？您打算树立谁为核心？

　　如果从能力和资历上来说，我觉得孙继海是最合适的，而且在下午比赛中我发现了这样一个细节，就是还有五分钟比赛就要结束的时候，只有孙继海满脸的焦虑和绝望，依然没有放弃拼抢，但是有相当一部分球员，早就放弃了。怎么能够让这些球员有共同的羞耻心，这要通过训练一遍遍重复让他们形成条件反射才行。

　　现在球员已经输了那么多场比赛了，如何调整和安慰他们的心理？

　　这些球员其实都经历过很多国内国际比赛的考验了，但是在这个阵容中，他们缺乏彼此的默契和配合，成绩严重下挫，这会让他们之间很难有一种牢固的信任感，因此总是有一些球员过于粘球，总是自己盘带个没完没了，直到盘带丢了为止。缺少配合，接应，传中时候包抄得总是不到位。

　　作为主教练，您是否将要掌握奖金分配的权利？

　　当然，这是一个牢固树立自己权威和掌控球队的有效途径。首先俱乐部在设立奖金额度上要做到公平公正，不管面对哪个对手只要拿到三分，就应该给予数额一样的奖金。不管是战胜排名第一或者是排名最后的队伍，奖金数额应该一样。我不主张在特殊场次过多追加或者提升奖金，因为只要是三分，谁身上拿到的都一样。

　　您是否听说了中国足球的“反黑风暴”，您认为此时回来是否合适？

　　现在中国球员之间水平差距虽然还有，但是不大。更重要的是看教练的指挥水平和训练水平，我觉得自己这个时候回来得正合适。

　　第二阶段间歇期来到之后，您有怎样的执行计划吗？

　　我希望可以平稳过渡到第一阶段休息，然后利用间歇期我得好好训练训练队员。我觉得在前腰和后腰两个位置上都需要加强，我们不缺前锋，边后卫也可以，就是在防守和助攻上，需要再加强一下。我看看到底是内部挖潜，还是调整外援，这要根据我对球队进一步了解来决定。