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太阳人事主管成雄鹿好选择格里芬操盘经典有本钱

彩富网 2008-4-4 8:56:00

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　　北京时间4月4日消息，美国知名体育网站bratwurst专家布雷特-博伊尔日前撰文表示，最近，雄鹿开始认真考虑聘请菲尼克斯太阳的与球员人事事务主管大卫-格里芬作为他们的新任总经理。对此，博伊尔发表了一些看法。现摘译如下：

　　现在很难裁定格里芬在目前的经济状况下能的工作成果如何，因为太阳的老板罗伯特-萨沃尔太奇怪了。自从他买下了球队，就要求球队在保持争冠实力的同时还不能超过奢侈税线。可是他的球队名册里包含了3个顶薪(接近顶薪)合同。在这种思想下，他们不得不出卖自己的选秀权来谋取回旋余地(你认为拉简-朗多和洛尔-邓不能帮助他们么？)，不得不破坏自己的薪金结构(交易肖恩-马里昂和马库斯-班克斯就是为了给沙奎尔-奥尼尔腾出薪金空间)，并且抵押他们的未来(没有朗多，没有邓，没有2008或者2010年的首轮选秀权)。

　　但是，格里芬至少在2001到2005年做了一些很漂亮的交易。

　　2001年：换来乔-约翰逊。

　　2002年：选中阿玛雷-斯塔德迈尔，考虑到斯塔德迈尔身边的问题环境(比如他的老妈)，这可真是个够胆的选择。而且当时卡龙-巴特勒看起来更有实用性。

　　2004年：把史蒂芬-马布里交易到纽约尼克斯(可能和纽约尼克斯交易永远不能被称为巧妙，就像击败弱者不能被称为强者一样)，换来了“一吨”选秀权。

　　2004年：签下史蒂夫-纳什——精妙的操盘动作。

　　2005年：将乔-约翰逊先签后换，网罗到鲍里斯-迪奥以及3个首轮选秀权。

　　当然，太阳也出现了一些失误，其中有些可能是格里芬没有缜密的思考，比如选择扎卡-卡巴卡帕，签下马库斯-班克斯；有些则可能是被形势所迫，比如续约迪奥，卖掉自己的选秀权等等。

　　话说回来，当你没有真正去了解一名NBA球队总经理时，你无法准确地评判他；但是从表露在外的一些事情来看，格里芬是个值得考虑的人选。

　　此外，对于另一名被提及的热门候选人，多伦多猛龙的副总经理毛瑞西奥-杰拉尔迪尼，博伊尔则没有十分看好，他认为杰拉尔迪尼的更善于发掘欧洲球员而不是美国球员。