华莱士表示，他们只解雇了三个专职球探，另外两人不过是凑巧在同时主动辞职。“我们还拥有两名欧洲球探，只是他们还有其他工作，不是全职员工，”华莱士说，“我们依旧能够获得足够的信息。媒体在文章中说我们的球探都是兼职的，不过就是那些已经被解雇的人也有其他工作。现在，包括我在内，我们总共有5个人从事球探工作。老实说，精干的团队工作效果反而更好。”

    华莱士的辩解遭到了不少人的反驳。《孟菲斯商业诉求报》记者卡尔金斯讽刺道：“领位员也可以下岗了，每个人的座位号都印在球票上，难道还找不到么？接下来精简的应该是拉拉队，留一个最劲爆的就可以了。至于球童，有一个满场飞跑着捡球足够了。音乐和画面也让一个人控制不就得了？”

    在很多人看来，一支近年来成绩糟糕的球队，正需要通过选秀挖到真金，又怎么能够抛弃球探？不过，常年关注灰熊队的《3sob》网站记者奇普·克莱恩倒是不以为然，他认为灰熊的做法并无不妥。

    “灰熊不是‘一个人在战斗’，我在NBA媒体手册里发现了另一个小气球队，它的工作人员表里也没有专职球探。这个节约型球队、灰熊的同道中人就是马刺，”克莱恩说，“可就是这支马刺队，却在法国发掘了托尼·帕克，在阿根廷发现了斯科拉、吉诺比利这些顺位靠后的天才球员。”

    据克莱恩统计，没有专职球探或者只有一两个专职球探的球队还有开拓者、爵士和骑士，而这几支球队都闯进了上赛季的季后赛。人们印象里花钱不眨眼的小牛，也只有4名专职球探。如此一看，灰熊反倒显得太过奢侈了一些。

    由于现在通讯的发达，绝大多数新秀早在选秀前就已被大众熟知，更不要说NBA球队的工作人员了。球探在球队中的地位，也决定了他们不可能太过影响球队选人的策略。今年选秀前夕，华莱士在接受记者采访时感叹：“我在NBA这个圈子已经摸爬滚打20多年了，如今NBA球队为了寻求天才动用了更高的科技，更多的人力，球探所到的地方也比以前多得多，可效果未见得比20年前更好。”也许在那一刻，灰熊总经理已经动了杀机。从某种程度上看，他的说法并没有错。