马良行的压力

　　亚洲杯的夺冠从某种程度上证明了马良行的成功，但是这次一解七年之痒的胜利，却未必能够满足中国足协高层的胃口。08奥运战略让足协感受到了巨大的压力，而高层所能做的就是把这种压力无限地转移到国家队主教练的身上。一个小小的亚洲杯冠军还不足以承载一切。

　　我们所知道的事实是，如果不是在亚洲杯的决赛中实现大逆转并成功夺冠，马良行的下课将无法避免。因为在小组赛以0比1小负于日本之后，足协高层已经动了换教练的念头，当有一个细节意味深长，在输给日本队之后的一次训练课上，一名足协高层在教练在场的情况下，居然冲到了训练场内，告诉球员，球不应该是这样踢的。由此马良行当时所处的严峻环境可见一斑。

　　尽管最终中国队还是如愿以偿地夺取了亚洲杯冠军，完成了中国足协制定的任务，但是由于小负日本，战平朝鲜，马良行的执教能力在中国足协的层面上并没有得到认可。随后在中国足协的亚洲杯工作总结会议上，据说有高层这样总结亚洲杯夺冠的原因：“复合型教练组领导的胜利。”这从某种意义上抹杀和淡化了马良行在亚洲杯夺冠中所起的作用。

　　在这种背景下，马良行在国家队亚洲杯后赴北美拉练之前，曾经口头向中国足协提出过辞职的请求，但是并没有得到中国足协的同意，但是他所面临的巨大压力，以及足协高层部分人士对其的不信任并没有得到根本改观。

　　双方没有劳动合同

　　一个鲜为人知的细节是，尽管已经执教中国女足将近一年，但是马良行与中国足协并没有签订正式的工作合同。据圈内人士透露，这也是中国足协在聘任国内教练时的一个惯例，目前的男足国家队主教练朱广沪，据说与中国足协之间也没有正式的工作合同。

　　裴恩才上任之初，当时对外公布的消息是他的年薪高达50万。据了解，马良行的收入甚至还要略低于裴恩才，具体一年能挣多少钱，恐怕连马良行本人也要等到年底算过账才会清楚。另外，不仅是马良行，中国女足的几名助理教练与中国足协之间也没有正式的劳动合同，他们每个月的收入也只能用“看天吃饭”来形容。

　　这样的情况有两种明显的结果：第一、如果女足成绩无法令足协满意，甚至说得更加明确一点，如果本次亚运会女足无法拿出像样成绩的话，足协方面随时可以通知马良行走人；第二、目前国家队的责权利关系非常模糊，到底是采取领队负责制，还是主教练负责制，连队内人士也说不清楚。

　　外行顾问内行？

　　这种背景下，足协为国家女足聘任顾问用意就非常明显。中国人素来主张用人不疑，疑人不用，但是在08奥运战略的指引下，中国足协高层如同热锅上的蚂蚁，已经顾不上那么多了。

　　克劳琛虽然在执教国青时展现出了非常高的战术指挥能力，但是在他的执教生涯中，却从来没有接触过女足。用裴恩才已经证明，用男队主教练带女队身就是一个赌博，一名经历过裴恩才时代的女足队员告诉记者：“当时并非是大家不想进国家队，而是国家队练的那套东西确实让我们受不了，裴指导是个好人，但他对女足太外行了。”