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三大内幕导致亚泰教练组辞职奖金少发30万成导火索

彩富网 2006-12-21 12:54:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

亚泰原本决定在12月初召开一次盛大的庆功会，庆祝球队去年夺得中超第四名的好成绩，但没想到的是，庆功会一推再推，而在庆功之前，亚泰却生巨变，包括“功臣”陈金刚等在内的6名教练组成员与俱乐部解约，并已经离开长春。　　2004年下半赛季接手亚泰后一场不败、2005年中甲联赛第二成功冲超、2006年中超联赛排名第四，这样的成绩对于任何一名教练员来说都是个可观成绩，但是在新赛季开始之前，陈金刚却选择了离去，到底发生了什么，引发了这起足坛的大变动呢？　　[内幕1] 钱　　　　导火索，06奖金少发30万　　究竟为了什么，导致教练组与俱乐部发生矛盾？有传言说，这主要是因为今年亚泰与教练组商定的合同中，有着明确的成绩条款：如果新赛季球队未能达到保5的目标，俱乐部将按照联赛排名第五位为指标，每下降一个名次，便扣除收入的10%。这就意味着如果球队只能获得第10名的话，那么队员的普遍年收入只有20万左右，这几乎只相当于中甲的水平，因此引发了教练组不满。　　不过，按照记者了解的情况是，亚泰方面合同中确实提到了不达到俱乐部要求的名次，将扣除风险抵押金的条款，但并不是全年工资都成为风险抵押金，只是其中的30%计入，按平均队员年工资50万计算，风险抵押金将为15万元。即使不合要求下降五名，收入减少也不过七万五，这对于教练组成员和球员来说应该还可以接受。　　其实，新赛季合同加入的抵押金条款并不是激化矛盾的主要因素，双方产生大分歧的反而是2006年时签订合同中的一个条款。　　在升上中超的第一年，亚泰队便取得了第四名的成绩，这与队员们的投入有相当大的关系，因为在年初签的合同中，俱乐部为鼓励教练及球员保级，答应在完成第12名的最低要求之后，每提高一个名次，将得到工资的10%作为奖金。或许，俱乐部对于本队球员的实力还是判断不足，按照最后第四名的排位，亚泰比预期目标提高了8个名次，将得到工资的80%的巨额奖金。按照去年亚泰年均收入50万计算，每个球员或教练获得的奖金平均数约为40万。　　然而就在教练及队员满心欢喜地等待俱乐部发奖金时，俱乐部却下了个计算方法的说明，"当初说工资的10%，指的是月工资"。如此一来，按照两种不同基数算出的奖金数相差巨大，按俱乐部算法的奖金数每人平均才不过三万出头。"违纪罚款按年工资计算，为什么奖金却有这么大的区别"，在得知俱乐部最新说明后，队员反应强烈，作为全队的领头人教练组的成员也自然觉得有责任为队员出头，何况自己的收入也受到了影响。在随后进行的就奖金问题的沟通中，教练组与俱乐部产生了直接矛盾。另外，据一些队员介绍，就算是按照俱乐部算法的奖金三万余元以及前两个月的工资也没有发放，"这让大家感到寒心"。　　[内幕2] 人事　　　　队员举报让他们心灰意冷　　让教练组感到心灰意冷的另外一个原因是，他们与队中某些队员的关系并不算特别好。有传言说，在亚泰在上赛季中段成绩有滑坡时，曾经有队员向俱乐部高层上书，反映教练组的问题。举报信中说，"教练组有个别人员私下收队员的黑钱，作为该名队员得到上场时间与主力位置的回报，教练组其他成员得知情况后不仅没有制止，而且还默许这种情况发生。"俱乐部获得消息后，曾在内部进行过调查，但此事最终不了了之，但随后一些队员与教练组关系不佳也已经成了公开的秘密。　　就在此次俱乐部与队员们续签新赛季合约时，教练组成员曾经善意地提醒队员们"要看清楚合同条款再签名"，这个情况也被一些国脚级人物及时"向上反映"，这让俱乐部认为是教练组成员对新合同心存不满，并蓄意挑起队员与俱乐部矛盾的一个阴招，因此某高层人员对于教练组的意见相当大，而反映情况的正是此前与教练组关系不佳的部分队员。　　教练组方面得知此事后，颇受打击；而俱乐部方面也对教练组的做法不满，这或许也是最后双方谈判破裂的一个原因。　　至于与教练组交恶的队员，存在多种说法，国脚王栋因为在去年一段时间上并没有获得首发机会引起了球迷的猜疑。正在青岛休假的王栋在接受记者采访时断然否认了这种说法，"这个变化真是突如其来，真没想到球队会发生这么大的事。直至目前为止，我还不知道具体是什么原因使陈导和唐导离去。唐导对我都是恩重如山，对其他队员也很好，他们的离开，我感到非常难过和遗憾。"另一位国脚杜震宇则表示："在国奥队中，陈导他们就是我的良师益友，他们带我前进至目前这个位置，我很感激他们。" 　　陈金刚走了，肯定会有新主帅来，会不会波及到王栋等主力球员的位置，王栋对此并不在意，"每个教练都有自己的选择，但他们肯定会以队员能力作为最主要的依据，所以我并不担心，我相信自己的能力。"作为国脚，王栋也说起了和亚泰的感情，"我们队员的转会权在俱乐部那里，当然我也不想离开亚泰，那里毕竟培养了我。如果时机合适，我会到欧洲去锤炼自己。" 　　[内幕3] 解约过程　　　　原本只炒唐鹏举一人　　当初来到长春亚泰时，唐鹏举一度要成为球队的主帅，不过甘愿辅助的他拱手让贤，最终让陈金刚成为了球队的主教练。其实，在陈、唐、孙三个人当中，无论在资历还是人缘甚至是圈内地位上，他一直都是老大哥。在亚泰队中，球员们可以不听陈金刚的话，但只要见到唐鹏举，就算是几个国脚都不敢喘大气。　　在发现俱乐部新赛季的合同有不合理地方后，第一个站出来代表球员与俱乐部商量的正是唐鹏举。由于双方的态度因为此前的事已有所激化，在此次沟通中，双方闹得很不愉快。俱乐部认为他没有站在俱乐部的角度去考虑，"我们要与你解约"，一位高层一气之下作出了这个决定。唐鹏举也没有让步，他表示自己愿意离开。唐鹏举的离开，也让陈金刚、孙成耀进退两难，经过考虑之后，这两人也向俱乐部提出了解约要求。　　从征战乙级联赛开始至今，除了俱乐部高层外，只有原亚泰队守门员、现任亚泰队守门员教练的杨敬东资历最老，无论期间亚泰俱乐部发生过多少次假球、告足协、告辽足、换教练等风波，杨敬东都一直在球队兢兢业业地干着自己的本职工作。就这样一个功勋教练，杨敬东居然在这个时候也离开了亚泰足球俱乐部，究竟是什么原因促使他离开？　　据悉，在"前国奥三人组"与亚泰俱乐部分手之后，俱乐部非常气愤，刘玉明找到杨敬东，希望他能够在亚泰队这个困难时期担任球队的代理教练，后者口头答应。但是由于成绩要求并没降低，杨敬东怕受到情绪影响的队员们不能完成这一任务，因此在思考了一晚之后找到俱乐部表示："怕自己没有这个能力出任代理主帅。"在俱乐部困难时期听到前者的表态，这让刘玉明无法忍受，便批评了杨敬东，后者感到委屈之下亦向俱乐部递交了辞职书。　　二队教练山春季、队医陈斌也是因为与俱乐部存在意见分歧而最终离去。
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