俗话说得好，计划赶不上变化。本赛季初，合并后的新申花高调亮相，大老板朱骏为亚冠拍出了巨奖，殊不知金钱可以刺激队员斗志，却难以对抗足球运动发展的客观规律。第一回合三战皆墨下来，申花队出线的希望就已彻底破灭了。最终的结果是，申花队创造了球队亚冠史上最差的战绩——小组垫底而且早早出局。

　　申花在亚冠的收官之战占据了天时地利人和，是役人高马大的申花职业队员充分利用速度和身高优势，把对手印尼佩西克队赤裸裸地打回了原形。申花队终于取得了本赛季亚冠赛事的首场胜利，同时也把2007赛季球队征战亚冠赛事的最终结果定格为：6场比赛胜1场平2场负3场进3球失4球积5分小组垫底。申花队从最初挥舞着金元棒信誓旦旦豪言冲冠，到最后却成为首个出局的球队，反差是如此的强烈如此的刺人眼球，魔兽版战舰为何1+1<1呢？以下几方面的原因也许值得思考。

　　首先是球队磨合问题。小组第一战就在家门口被悉尼FC队轻松击败，当时的申花队面临的首要难题就是队员之间的磨合。两支球队风风火火大合并，球队形成浩浩荡荡的庞大阵容。吉梅内斯需要去了解老申花的队员，需要时间去拿捏队型，老联城与老申花的队员之间也需要时间去达成默契。因此，我们在场上屡屡看见申花队员之间配合出现失误。申花队不是切尔西，吉梅内斯也不是莫里尼奥，中国足球更不可比英伦足球，虽然朱骏喜欢拎着钱箱到处飞，但是连起码的球队磨合都有问题，我们可不能指望申花队立竿见影般迅速打出漂亮的攻势足球。

　　其次是教练问题。吉梅内斯创造了中国足球的一项另类记录，每场比赛他都排出完全不同的首发阵容，走马观花般考察队员，甚至经常乱点鸳鸯谱。内外交困的申花队要完成磨合，稳定是必需的因素，可是固执的吉梅每突发奇想地实验不同的人员配置。乌拉圭人在技战术的部署、人员的使用、现场的指挥等各个方面，常遭人诟病。在他的指挥下，申花队打过352、442、361、343等各种阵型，始终没能定下一个固定的阵容出来。没有清晰的战术体系，申花队的中场组织进攻往往是处于瘫痪状态的，只有最后一场与印尼球队的收官战，总算是挽回了颜面。

　　接着是外援问题。百万美金砸出的三杆乌拉圭洋枪一直饱受争议，他们的低迷表现总是让人把他们与水货划上等号。申花队之前五场小组赛里只进一球，而且还是老将谢晖打进的。随着布兰科在联赛中完成自我救赎之后，阿隆索也爆发了，是役与印尼的比赛在下半场上演了帽子戏法。可惜他们的状态来得太晚了。

　　还有伤停问题。随着比赛日程的推进，伤停不断袭击申花队。虽然申花队的板凳实力还算比较厚，但是伤停问题还是不可避免影响到了吉梅的排兵布阵。从原来的精兵强将到后来的伤兵残将，申花徒唤奈何，如何避免伤停问题，除了球员自身的保护和控制以外，吉梅也许可以反思一下训练效果是否科学。

　　最后是心理问题。这里面涉及到球队是否具备顽强的斗志和坚强的自信心。很显然，之前的整风下放等事件把申花队搞得人人自危。队员在场上束手束脚，特别是第二场客场连印尼球队都敢输以后，申花将士们背上了沉重的心理包袱。让球迷欣慰的是，最后一场6比0痛宰对手的比赛，不管是上半场的全华班阵容还是下半场外援出场了，申花队全场都放开了手脚在踢，场面上打得赏心悦目。球员昂扬拼搏战斗，带来的一场酣畅淋漓的大胜又能增强其信心，这是一种良性循环。球场上不管胜负，都要像男人那样去拼搏和战斗，胜利了要像男人那样骄傲，失败了也要像男人那样挺直腰杆，这样中国足球才有希望。