302 Found

nginx

您所在的位置：彩富新闻 > 直击赛场 > 新闻内容

高洪波不敢忘球队最大隐患刘玉明：亚泰出线率50％

彩富网 2008-4-10 15:25:00

【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

　　站在场边等了4分钟，高洪波终于等来了裁判吹响终场哨，他与队员挨个击掌相庆，“我们赢了”，队员们大声狂吼，相互拥抱，让场边的记者有一种回到去年联赛夺冠时的错觉。

　　被刘玉明称为取胜最大功臣的宗磊，情绪有点激动，“我们像个男人一样去战斗，没有赢不了的比赛！”确实，在一场与作风硬朗、体能超强的韩国人的近距离肉搏战中，亚泰人以同样的硬朗作风将对方击倒，他们以一场血性演出给到场的两万球迷以最满意的回报。

　　场内场外同时打“铁”

　　赛前，高洪波曾与记者推心置腹地谈到本场比赛的困难，“与浦项的比赛是背靠背的比赛，如果这一场赢不了，球队不仅士气受损，而且积分榜的形势也不妙，23日作客韩国将变得非常难得，9日的比赛事关6分，事关最后的出线，非赢不可。

　　为了在亚冠赛场上有所作为，高洪波甚至调整了上周联赛的战略，杜震宇等主力并无在联赛中首发，“相对而言，中超联赛是漫长的，只要在上半程联赛不被竞争对手落下7分至8分，我们就有机会实现争三的目标。”让高洪波苦恼的是，他的弟子们还没有紧迫感，还在盲目地以中超冠军自居，“前两轮中超联赛，加上对阵越南的那场亚冠，很多队员都没有在比赛中尽快让自己‘入戏’，状态出得很慢，也许，是他们觉得以自己的实力，能够轻松击败对手。”

　　为了让队员能够及时地调整心态，高洪波也想了不少办法，比如找队员谈话，比如与达扎吉等外援笑着打赌，“你们入球，我请吃饭；你们不进球，请我吃饭”，他希望通过这种方式让队员提高紧迫感。

　　为了调动球员的积极性，高洪波在球队中进一步调整了竞争机制，除引进5名新援外，更重要的是他改变了以往按出场时间分配奖金的制度。“这样做的目的就是让大家改变过去的观念，通过经济杠杆来调动球员的积极性。即使出场90分钟，也不一定能拿到最高奖。谁在单位时间内对球队的贡献大，谁就会得到当场比赛最高的奖金。这样的指标适用于亚冠和中超。拿埃尔维斯为例，他在首轮中超联赛中出场仅有18分钟就为球队制造了一个罚点球的机会，当然，他是那场比赛的最高奖。”谈到本场比赛的奖金分配，高洪波说：“我们还需要再看一遍录像，根据教练组的指标进行分配。

　　小组出线概率超50%

　　“长春亚泰在球员能力和技战术上并不比对手差，关键是如何克服心理障碍，毕竟，韩国足球在中韩20年的交锋中占据了上风。”对于高洪波而言，浦项制铁是陌生的，在研究录像之后，他发现德尼尔森、德利马和法比亚诺三名巴西外援助阵，再加上巴西籍主帅法比亚斯的调教，浦项制铁已融入了浓重的巴西足球风格。对于对方的三名外援，他也确定了明确的盯人人选。“这三名外援能力不错，不能给他们任何机会。”

　　在赛前的发布会现场，高洪波也没有放过打心理战的机会，“我们想出线，必须在主场战胜浦项制铁”，他的话给了对方主帅一个强烈的暗示，“我们会全力拼下你们。”

　　打“铁”要靠自身硬，对于这场遭遇战，高洪波定下了与对手对攻，并且在局部要形成逼抢优势的技战术打法。“与韩国的球队打，绝不能在气势及拼抢力度上落后，否则被他们一下子打疯了，对于我们的防线是个极大的考验。要想赢，就得玩命踢，就得像去年夺冠时的那几场硬仗一样，全力以赴”，队会上，高洪波这样对弟子说。

　　在比赛中亚泰队员也确实严格按照赛前要求去做。在下半时，在韩国人的后场右侧禁区线外十米处，竟然出现了王栋、杨海波、吕建军三人上去围抢韩国队员的一幕。下半场，长春亚泰的攻势异常凶猛，第85分钟，多次错过破门良机的杜震宇终于策划了一次绝杀浦项制铁的机会，他制造了一次角球机会并亲自主罚，造就了达扎吉的破门。“中国队，赢了”，全场球迷集体呼喊着庆祝这个难得的入球。

　　“小组出线概率已经超过了50%”，俱乐部董事长刘玉明赛后对小组出线有着充分信心。

　　一起共进胜利的晚餐

　　比赛吸引了不少重磅人士到场，亚泰集团老板宋尚龙与长春市领导坐在贵宾席观战，足协副主席南勇、国家队领队蔚少辉、执行教练福拉多等也来了。

　　宋尚龙仍然一如既往地没有对比赛发表任何看法，但是据接近他的朋友透露，“老板对这场比赛很满意”，至于会否增加这场比赛的奖金，亚泰方面表示“要等领导指示”。

　　赛后，国家队领队蔚少辉邀请高洪波共进晚餐，南勇、福拉多等人也是座上客。餐桌上的话题除了祝贺亚泰队取胜之外，还有国足调人与亚泰征战亚冠如何更好协调的问题。