302 Found

nginx

您所在的位置：彩富新闻 > 直击赛场 > 新闻内容


升级教练为何难逃下课厄运三致命问题让成功者寥寥

彩富网 2009-4-16 22:25:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

我们仔细调查了以往升级教练离任的过程，试图寻找这些被神化的功勋教头，如此经不起顶级联赛考验的主要原因。他们失败的原因很是复杂，反倒是两个成功人士的成功秘诀耐人寻味：戚务生在云南的五年是因为背后有个秦绍高，被女足国家队调离的裴恩才则信奉“领导支持最重要”。　　致命问题①当人脉成为双刃剑　　在22位功勋教练中，依靠父子兵和兄弟连式感情维系而升上顶级联赛的占到了百分之五十以上，但这种执教方式更像是一把双刃剑。1999年，辽足“教父”张引和辽小虎们父子般的感情支撑他们几乎创造神话，张引与球员们过于亲近的关系也导致了自己在2000年4月22日的突然下课。下课前，辽宁队联赛六轮不胜，当时的舆论对于辽宁队内部关系的猜忌和成绩的不满使俱乐部无法承受压力。1997年，徐根宝在带领松日队冲A时，将自己的爱徒高洪波也带到了队中。而在冲A成功后，他与广东本土球员叶志彬等人的矛盾便暴露出来，导致他没能带队打甲A便辞职。　　致命问题②升级只是表面　　很多教头下课，是因为球队只完成了表面的升级，在人员和技战术等方面没有革命性更新，这样的情况直接导致的就是球队成绩不佳，即使是功勋人物，也不得不走人。　　1997年，由球员直接升级担任主帅的李强带领沈阳海狮冲上甲A，1998年球队最终勉强保级，1999年俱乐部仍然保留着当年征战甲B的基本阵容，队内一直延续着没有国脚的“传统”。1999年9月，海狮队21战积19分排名倒数第二的战绩终于使俱乐部对李强失去了信任。1999年，迟尚斌以14胜4平4负积46分的战绩提前带领厦门夏新夺得甲B冠军。不过，2000年，迟尚斌的带队战绩仅为6胜5平15负积23分，最终重新降入甲B，迟尚斌黯然下课。事实上，俱乐部因资金之困无法充实球队实力却要求成绩也给大迟造成困扰。在升级当年的年底就遭遇下课的教练占到总人数的一半以上，与俱乐部提高要求有很大关系。　　致命问题③俱乐部变脸　　一些俱乐部在完成冲A之后，由于价值提升吸引了更具实力的投资，从而激发了俱乐部追求更高目标的欲望。　　一些教练的水平和名气均达到征战顶级联赛的程度，由于与俱乐部滋生矛盾，最终也不得不离开。1998年作为第一个冲A成功的洋帅，吉梅内斯在天津队聚集起极高的人气，不过还没带队打甲A就辞职回到了乌拉圭，当时即有消息称，吉梅内斯离任根本原因在于他与俱乐部高层的矛盾激化。2006年年底，陈金刚这个同样奉行家长式管理的主帅不是因此而导致下课。亚泰俱乐部开出的新合同提出在规定的名次基础上，每下降一名，大家的收入则要被扣除10%。最终教练组集体出走。
【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】【关闭】