302 Found

nginx

您所在的位置：彩富新闻 > 直击赛场 > 新闻内容


鲁能管理继承儒家思想精髓恩威并用汇聚顶级球星

彩富网 2009-6-30 14:41:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

左或者右，这是个问题，以国企作支撑，支持改良而不支持革命的鲁能，在某种程度上是中国足球右派的代表。然而，在资金使用、俱乐部建设以及管理上，鲁能更偏重于中性。抛开这方面不谈，在传统上，鲁能更是继承了儒家思想的精髓所在———中庸。　　1997年，前卫寰岛打开了烧钱的大门，2002年上海中远也高价买入祁宏和申思。在这个过程中，资金同样雄厚的鲁能一直保持着相对的低调，他们没有太多地吸引眼球，而是着眼于内功，更多钱发放给了自己的球员，当然，每年将数百万乃至更多的资金更是投入了鲁能足校这种基础设施的建设上。直到2004年，他们才开始引进高水平内援，而这种引进着眼于顶端，比如李金羽和郑智，还有李雷雷，他们都是中国最优秀的球员。　　国企管理的俱乐部一贯宽松，鲁能第一任老总邵克难带来了鲁能的双冠王，但同样管理的问题导致了桑特拉奇的飞扬跋扈，董罡上任之后以极为严格的管理让圈内为之愕然，比如他率先拿大佬宿茂臻开刀，参加了世界杯的高尧、猛将宋黎辉等都受过处罚。关于董罡的严格管理，是非评价众说纷纭，但毫无疑问的一点是，他的管理风格奠定了鲁能的基础，而且逐渐形成了一个制度，在康梦君上任之后，尽管在球员管理上行无为而治或者说温和管理之道，但球队一直在一个正常的轨道上前进着。　　鲁能俱乐部目前的平稳，当然还有其他方面的原因，比如山东人的本性更憨厚一些，对于权威更加尊重，这和天津形成了比较明显的对比。另一个方面，山东球员分别来自于济南、青岛(在山东是两个截然不同的圈子)、大连、北京和天津，分散的球员也不足以形成合力来掣肘俱乐部。　　当然，鲁能在管理上同样有着不少作为国企国有的问题，比如在管理上也力求不出事，并为此可以牺牲一些管理原则，还比如在经历了从2006赛季开始的温和管理之后，球员们也渐渐有了骄傲的感觉，尤其是在逆境的时候体现不出斗志来，因为他们没有感受到太大的压力。
【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】【关闭】