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根宝模式论坛打造沪上新名片学弗格森挖掘足坛姚刘

彩富网 2009-12-8 10:59:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

昨天下午，“十年磨一剑——‘根宝模式’足球论坛”在上海嘉定区江桥镇文化体育活动中心举行，两位先后率领上海申花队荣登甲A联赛冠军的优秀教练徐根宝和吴金贵，著名球员范志毅、祁宏，以及上海体育界领导、球迷汇聚一堂，参与这一焦点论坛并畅所欲言。徐根宝表示，创办这一论坛，总结上海足球得失并探索未来之路的想法由来已久，这一次由《解放日报》、上海足球运动管理中心、上海东亚集团等协力主办，央视、本报等参与合作下终于变为现实。　　论坛围绕三大话题展开：“中国青少年足球培养，路在何方？”“中国足球离真正的职业化俱乐部运营，还有多远？”以及“健康的俱乐部形象和文化，怎样塑造？”作为“十年磨一剑”的实践者，徐根宝畅谈十年耕耘的心得体会，被称为“尝试过除球探外所有俱乐部管理职位”的吴金贵也畅谈了身体力行俱乐部建设、青训的体会，还介绍了他所了解的国外成熟俱乐部的经验。两位昔日球场悍将范志毅和祁宏目前分别在崇明根宝基地和幸运星足球俱乐部从事青少年足球教育，也畅谈了他们对这一工作的理解和从中感受到的挑战。而来自高校球迷联盟和红日球迷会的两位代表周碧青和顾秋莉，也畅所欲言地表达了他们对“中国曼联”的期待和建议。　　上海市体育总会副主席、上海市足球协会副主席邱伟昌，上海足球协会秘书长隋国扬等均参加了这次论坛，邱伟昌在致辞中高度评价了徐根宝的努力，和他“十年磨一剑”至今创造的成绩，“已经成为上海足球界的一张名片，上海体育界新一轮大发展中新的精神财富……首先是根宝的精神铸造，那就是执着的追求和敬业精神！”他提到中国足球16年职业化改革有经验有教训，实践证明整体上不算太成功，反而滋生了急功近利和浮躁心态，“徐指导咬定青山不放松，甘于寂寞，在崇明岛十年铸就一剑，很重要的一条就是严格执行足球运动发展规律——从娃娃抓起，走技术之路。同时在队伍管理上严格管理，进行体教结合尝试，要求既踢好球，又做好人……”他期待更多足球界人士，退役国脚，发扬根宝“十年磨一剑”精神，从基层做起，“这样上海足球振兴将更有希望！” 　　据悉，这一受到足坛内外广泛关注的论坛将会长期举办下去。　　根宝：学习弗格森毅力，挖掘足坛姚刘　　一如《解放日报》副总编陈振平所归纳的，“根宝模式”最难得可贵的是“十年磨一剑，耐得住寂寞”地搞青少年足球。　　根宝是如此解释自己的“青少年缘”的：“我自己是从上海静安区少体校出来的，从小在少体校打的基础。刚退役也是去体校当起教练，发现了一个高洪波，当时他才10岁……”昨天他还首次披露了“02概念”的缘起，“1992年跟随施拉普那到日本打亚洲杯时，当时他们正在申办2002年世界杯，在日本到处可以看到踢球的青少年，满街都是‘2002世界杯’宣传海报……回来的路上，在飞机上有了灵感，创建02俱乐部，为10年后的世界杯培养人才。后来在崇明的尝试也是这样的，用十年的时间抓青少年，打基础，不打基础出不了好的人才，出不了人才中国足球就上不去……”他举例说，姚明、刘翔，都是在篮球、田径多年打基础的工作中产生的天才，“十年磨一剑，就是要挖掘足球的姚明、刘翔，这一点我们的工作还远远没做好。”他侧脸问祁宏：“你们现在队里有没有姚明、刘翔？”祁宏很干脆地回答：“有！”根宝一下来劲了，“那好，带到我基地来看看！” 　　有不少球迷对他当年“中国曼联”的提法很好奇，根宝也披露了他的初衷：“当时也是看媒体介绍，知道弗格森把曼联搞得很好，尤其是青少年培养，我们就是学人家培养自己的球星嘛！当然现在是没法比的，他执教二十几年了，我职业生涯上下课三次，还是差得远。我听说他心脏搭过桥，那他压力应该比我们更大，他能坚持下来肯定有他独特的地方，我认为很重要一点就是他的毅力！在身体不好的状况下能坚持下来，这种惊人的毅力值得学习。崇明10年，怎么过来的我好像也讲不清楚，反正一年年过来，以‘老爵爷’为榜样，在他身上学到很多东西。”提出“中国曼联”，但并非完全照搬他们的技战术和风格，“曼联作为老英超俱乐部，有很多东西值得我们学，在技战术上学巴萨、阿森纳更多些，这些也是我们的实际情况决定的。”而吴金贵教练也“揭秘”说，当年根宝和他一起认真分析了曼联、巴萨和阿森纳的资料，觉得在技战术上，还是阿森纳的战术体系更值得上海足球学习和借鉴，为此吴金贵还专门将自己珍藏的阿森纳资料拷贝给根宝。　　根宝透露：明年东亚加薪　　回顾十年开拓，根宝承认最开始面临最大的经营难题就是资金，“一开始就每年每个孩子贴补2万元，就没有想通过小孩交费来赚钱……”这一自力更生的模式直到今天还有“后遗症”——众所周知，上海东亚队主力球员的月薪不过1600元。而在昨天论坛交流中，根宝透露这一低薪状况明年将得以改善。　　“拿了个全运会冠军，最高工资才1600元，才比我们宾馆服务员高一点。今年要为他们考虑了！像祁宏30岁就退役，现在这些孩子有的都21岁了，赚钱也就八九年时间，他们拿着低薪，还要面对大俱乐部诱惑，确实很难！接下来搞俱乐部，肯定要引入更多资金运作，包括要对得起这些运动员！” 　　根宝没有提及薪水的具体涨幅，只是再度强调对收入的问题，他有着多年的成熟思考，“关键是模式，模式运作好，资金到位，合理分配。我对球员始终灌输两个观念，第一，本事和工资挂钩。孙海平教练除了津贴补助外，工资也就2000多元。全国比赛成绩，奥运会成绩，你水平高才有高奖励；第二就是市场和奖金挂钩，现在球市那么差，俱乐部经营问题那么大，有个上海籍球员就跟我抱怨：‘徐指导，我一直去拉卡，里面总是没钱的。’要把俱乐部运作好，树立健康形象，杜绝欠薪，水平搞上去，这样才能让观众多起来，电视转播、商业广告好起来，才能水涨船高，否则谈何收入？” 　　“刘翔跑到12秒多，观众就愿意花100元去看，所以最根本一条还是提高运动员水平。”从根宝坚定的语气，和主动透露加薪的细节分析，明年上海东亚队的赞助和投入将会有很大程度的提高。　　牵手上海体院让我一身轻松　　昨天的根宝论坛来了一位特殊客人——上海体育学院副院长平杰，原来就在昨天上午，徐根宝和上海体院经过快刀斩乱麻的连续谈判达成合作意向，明年上海东亚队球员，甚至范志毅这样有兴趣在高校进行深造的教练，都可能在上海体院学习、训练，形成一种高校牵手职业足球俱乐部的全新培养模式。　　“关了他们十年，总觉得要对得起球员的辛苦付出，要是能让他们上大学，退役后参与校园足球和其他基层球队的执教，那就等于给他们找到一条出路，我可以一身轻松了！”根宝真挚的语气让人动情。职业球队牵手高校，他的足坛老对手金志扬在北京理工大学就做出过类似的尝试，“我们的形式有些不同，北理工是让一些退役球员读大学，然后兼顾比赛，身份首先是学生。我们是职业比赛为主，首先是球员，现在球员训练在相对封闭的环境，闷练苦练逼着练，时间长了未必效果好，到大学换个环境，一边踢球一边还能得到文化教育，提高文化素养，也是为了更好地踢球。至于学习和训练时间的冲突，我想只要自己想要的球员，不会在乎这点差距。” 　　上海体院有着球队所需完备的训练、起居设施，而巧合的是，当根宝就这一设想找他们协商时，体院正在筹建为中国乒乓球队服务的训练中心，这样刚好是好事成双。平杰副院长介绍他们对这一合作感兴趣的缘由时说：“我们也在寻找一种全新的人才培养模式，尝试创新培养体制，也是满足高教改革的大框架的。”他还介绍，甚至考虑借鉴文艺特长生的做法，比如降低招生年龄，从十三四岁孩子培养起，“这些都是初步想法，包括为他们安排特别教学计划，定制教学时间、场地、学分等，都可以尝试！”
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