维基百科关于非欧盟球员获取劳工证的解释

　　“博尔顿看中北京国安新星张稀哲，有望效仿董方卓加盟曼联模式，先买下后租借到欧洲其他俱乐部，而后待其参加国家队比赛具备获得劳工证资格后召回”，这样一条消息在北京时间本周四出现在了国内媒体上。在一周之内这已经是英超俱乐部第三次与中国球员发生联系了，前两次则是传出富勒姆有意引进目前在韩国全北效力的国足主力后卫冯潇霆，以及泰达小将李源一赴阿森纳学习。

　　消息称，国安俱乐部总经理高潮对于张稀哲去英超采取了谨慎支持的态度：“我们和博尔顿俱乐部之间建立了很好的合作关系，他们希望能够引进张稀哲，这是件好事。”国安与博尔顿的合作模式不由得让人想起今年上半年另一支英超俱乐部伯明翰，借中国行契机，伯明翰俱乐部也曾公开表态要在今夏引进中国球员，然而最终却没能实现自己的承诺，据说当时伯明翰的引进名单中就有国安球员张稀哲。

　　那么这次博尔顿能够如愿引进这名被誉为国安未来之星的球员吗？回答是：难如登天。理由仍然是那个硬生生横在一切想去英超踢球的非欧盟球员面前的那道门槛：劳工证。

　　效仿董方卓模式？先租出以便获得劳工证？即便国安俱乐部对英超劳工证制度不了解，博尔顿俱乐部怎么可能不了解？英国劳工部对于非欧盟球员获得劳工证的规定从来都不是只有“要在两年内参加国家队75%以上的国际A级比赛”这么简单，而之前的报道中，双方都只强调了这一点，而忽略了另一个更为致命的的条款，英国劳工部对于非欧盟球员加盟英国各级职业联赛的要求如下：

　　目前一名非欧盟球员申请劳工证，需要在过去的两年内位他的国家队出战至少75%以上他有条件被征召的国际A级别赛事，并且他的国家在过去两年的FIFA官方平均排名中要位列世界前70位。如果一名球员不符合以上条件，而俱乐部又希望签入，那么必须证明他符合“特殊天才条款”，并且能够为足球运动在英国顶级联赛的发展贡献力量。

　　“他的国家在过去两年的FIFA官方平均排名中要位列世界前70位。”这一点是张稀哲无论为国家队踢多少场也无法弥补的硬伤，即便中国国家队在明年年初的亚洲杯中夺冠，也不可能做到将过去两年的平均世界排名拉进前70。而在当年董方卓加盟曼联时，他所面临的问题只有为国家队出场次数太少，当年的国家队平均排名可是还停留在世界前70位的。所以事实已经注定了张稀哲无法效仿董方卓的道路加盟英超，不是张稀哲实力不行，而是现阶段中国足球的现状已经被英超直接关死了大门，这也是年初伯明翰引进中国球员失败的根本原因。如果说当时有希望申请下劳工证的还有此前效力查尔顿和凯尔特人，本身就拥有劳工证的郑智的话，那么在郑智回国之后，符合博尔顿标准的中国球员已经绝迹。要知道，目前的中国足球，是不可能有人能够被英国劳工部认为可以符合“特殊天才条款”的。这一点，同样适用于富勒姆和冯潇霆、李源一和阿森纳。

　　英超俱乐部可以用让中国球员登陆英超这样的招牌来吸引国人的注意，但真正实施起来，即便最终中国球员可以穿上英超球会的球衣，但由于限制也不可能在任何英足总认可的正式比赛中登场，英冠、英甲、英乙，甚至包括预备队联赛。出于开发中国市场，增加在中国知名度的目的，英超俱乐部不可能不休止的将其租借在外，更不可能轻易卖掉，但如果回到英国，只能打业余比赛又无异于自毁前程，那么这样的“登陆”，还有何意义可言？