《北京晚报》版面截图

　　继昨天推出“帕挑刺”专题之后，《北京晚报》今天又继续发表随队记者为国安队主教练帕切科出谋划策的专题“帕不灵”。文章从帕切科训练管理方式、对于进攻和防守战术安排。 

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　　不解老帕下狠手

    上周，国安俱乐部召开的媒体座谈会上，国安高层承认俱乐部本赛季对主教练帕切科约束不够，导致球队出现成绩不理想。同时，俱乐部再次肯定了帕切科的执教能力，明确强调，“帕切科对这个队还没有失控，多数球员们是支持帕切科的”。这表明了俱乐部的态度，帕切科现在不会下课。最近，记者采访了球队老中新三代球员，总体来看支持帕切科的还是居多。

　　老帕经常挂在嘴边的一句话是，“球队是一个大家庭，每一个球员都是家庭的一分子，我要保护好这个大家庭。”上赛季，帕切科没有对任何一个球员下狠手，采取惩罚措施。即便有些球员在训练中偷懒，他也是看在眼里，嘴上不说，只是这些偷懒的球员从此失去了机会。正因为上赛季国安队成绩太好，被高高捧上神坛的帕切科在本赛季一度冷冻了几名实力派球员，直到球队遇到困境，这些球员在关键时刻一一登场，为球队建功。有些球员认为，帕切科是典型的拉美性格，重感情，但有时心胸不宽。年初葡萄牙集训时，球员与教练组中的外方教练员发生摩擦。事态一度闹得很僵，直到俱乐部出面才化解。然而，发生摩擦的球员一度远离赛场，有的被降入预备队。“连坐”的原因是球员彼此影响状态，但帕切科从来不对球员说明这些，而是让他们自己反省。但“大棒”使用多了，效果不佳，反而让球员们心存芥蒂。

　　点评：从管理上来看，上赛季老帕用的是“胡萝卜”政策，光拣甜的说。效果不错。本赛季则是“大棒”政策，不服就削，结果是球员嘴上不说，心里不服。这叫不用“心”管理。

　　不满老帕太固执

　　俱乐部对帕切科最不满的，就是固执己见。正如国安高层罗宁所说：“有些问题，我们向帕切科提了建议，但是他不听。”罗宁指的是，夏季间歇期后，国安队先后吃了几次败仗，都是输在了赛前准备。对手把国安队研究透了，但国安队显然对对手没有准备。比如客场打伤兵满营的上海申花，这是国安队全年最有把握的一场比赛，但申花起用了一批90后，开赛后申花小孩跟国安老将拼刺刀，一下球队就让对手给冲蒙了。结果被对手乱拳打死老师傅，窝囊而归。接着雨战，国安又输给了绿城。这完全是战术安排失误，让对手一再偷袭。俱乐部对帕切科无论是公开场合，还是私下都一再表示，“如果球队的条件不适合压出去打，是不是可以收回来打，毕竟后防的现状不允许国安打攻势足球。”0比4惨败给鲁能，3比4被贵州人和淘汰出足协杯，都是输在了压出去。

　　点评：俗话说，再一再二不能再三。帕切科却是固执进攻，一度坚持用不会踢中后卫的马季奇打中后卫，既丢了中场，又丢了后防。球员反映，帕切科从来不练习任意球的战术防守，所以定位球频频失分。一个错误连续犯，这绝不是球商和战术的问题。这是心态问题，人一倔起来，不撞南墙不回头。

　　不信老帕重承诺

　　最近，帕切科一直坚持让球员们在小武基训练，而明确表示只是赛前准备战术阶段的3天，才拉球队回香河训练基地。这是老帕在兑现给球员们的承诺：客场赢上海申鑫，间歇期就在北京训练。之所以帕切科如此重承诺，正是他此前向球员们做过的一些承诺，由于客观原因而非他本人原因，而无法兑现。这让球员们非常失望，他的威信也因此打了折扣。国安俱乐部自曝帕切科签了一份“霸王”工作合同，没有下课条款的约束。这意味着，无论国安队成绩如何，帕切科都会拿到全部的年薪。这相当于，帕切科干好干坏都拿钱，不受绩效考核约束。相反，国安队今年实行年薪制，国安球员们必须要争到明年亚冠资格，才会拿到全薪，否则收入就会大打折扣。球队成绩低迷，球员们心里不免产生失望、不满的愤懑情绪。

　　点评：作为一名职业教练，帕切科签了一份“没有下课条款”不职业的合同。这很让人怀疑，是不是中方经纪人教了老帕一手。但又是谁向帕切科的中方经纪人出卖了“军情”？“俱乐部的大老板和北京的领导已经发话了，帕切科非签不可。”在商业谈判中，把自己的底牌主动亮给对手，这是什么性质的问题？国安应该好好查一查这个“内鬼”。