史上罕见一幕 教练组主动辞职讨薪

　　8月30日上午，青岛海利丰教练组突然做出了一个让人惊讶的决定：集体辞职。原因是俱乐部长期拖欠教练组和球员的奖金，而且球员和教练组多次和俱乐部协商未果。在教练组宣布辞职之后，球员也表示将以罢训和罢赛的方式来和教练组保持一致，与俱乐部进行最坚决的抗争。随后俱乐部也迅速采取措施，提前一步宣布球队放假三天进行整顿，这样球员的“罢训”就变成了俱乐部的“主动放假”，俱乐部同时表示，在三天之内会召开新闻发布会，对整个事件进行说明，并且把教练组罢训的处理结果公布出来。

　　记者随即和青岛海利丰俱乐部总经理王守业取得联系，王守业表示目前无法表态。据了解，王守业保持沉默，主要是因为他虽然是总经理，但他的主要职责在于负责球队的训练和比赛，而在财务方面没有支配权力。记者随即和主教练左文清进行了联系，左文清也不愿意过多评价此举，他说：“我们已经宣布了辞职，现在就等待俱乐部的态度。”

　　在国内足坛，球员以罢训、罢赛的举动来追讨欠薪的事常有发生，某个主教练以辞职为威胁讨薪的事也时有发生，但整个教练组以主动集体辞职、球员再以罢训罢赛来呼应以作支持，这样的事例在国内足坛却非常罕见。

　　牢记前车之鉴 90万奖金不闹讨不回

　　青岛海利丰俱乐部到底拖欠了教练组和球员们多少工资和奖金呢？记者经过了解得知，到目前为止，青岛海利丰俱乐部工资发到了7月份，基本上属于没有拖欠，但俱乐部却拖欠了教练组和球员90万奖金。到目前为止青岛海利丰俱乐部只发放了两场奖金，也就是联赛最初的一胜一平两场总共15万的奖金(根据青岛海利丰俱乐部的规定，球队赢球发放奖金10万，平球发放5万，这个数字在中甲是最低的)。中甲打完上周的第18轮后，海利丰取得了7胜6平4负的成绩，也就是说还有6场赢球奖和5场平球奖共计90万至今没有发放。

　　本来奖金就少，而且还拖欠不发，教练组和球员的愤怒可想而知，更有教练说，如果再不抗争，今年拖欠的钱还会和去年的一样最后就是不了了之。

　　这名教练所说的“前车之鉴”是，在2005年海利丰每月从球员工资中扣下20%、从奖金中扣下50%作为整年联赛的风险抵押金，如果球队最终完成了目标就发还这近200万的抵押金给他们，去年海利丰队最终打到第六名，球员们认为完成了俱乐部制定的第六名目标，但俱乐部后来却说第四名才是年度目标(本报今年4月7日曾有报道)。在各执一词的情况下，教练组和球员基本上放弃了这200万的风险抵押金。

　　“我们也要生活，我们每天艰苦地训练，也拼命地打比赛，结果连养家糊口的钱都没有，这样的生活又有什么意义呢？我们的抗争难道就错了吗？”一名当事人30日这样向记者诉苦。

　　上有政策下有对策 欠薪催发假球？

　　就国内足球目前的状况而言，欠薪和假球似乎是一对孪生兄弟，因为俱乐部欠薪，球员生活没有保障，不得不铤而走险，而因为一场场怪异的输球，俱乐部除了欠薪不发之外，又连续处罚球员，这就造成了一种恶性循环。这样的事情会发生在青岛海利丰身上吗？巧合的是，就在青岛教练组集体辞职之前，海利丰俱乐部宣布在26日客场3比5负于山西队的比赛中，主力后卫张波有“很不正常”的表现，因此对张波处以三停的处罚。

　　海利丰最近的战绩和他们的实力不成正比，在下半程联赛开打以来的6场联赛中，4平2负无一胜绩，更耐人寻味的是，在上半程的13轮比赛中，海利丰只失了9个球，是13支中甲球队中失球数仅多于领头羊河南建业(7球)的球队，而在下半程的5轮比赛中却丢了10球。记者就此和海利丰球员联系之后，也有球员承认现在根本没有心气去打球，所以出现什么样的战绩都不应该感到奇怪。

　　就在教练组集体辞职之后，俱乐部表示：“之所以不发放奖金，是因为球队最近的战绩太差。”对于这一观点，一名球员觉得这个理由非常可笑：“我们球队战绩好的时候，俱乐部也没发奖金啊。”