每一个赛季结束时，中超球员都会掀起一个赴欧试训的小高潮，今年冲在最前沿的仍然是山东鲁能队的郑智，他已经把加盟的目标定为五大联赛之首的英超。

　　作为两届中国足球先生的得主，郑智在中超赛场上威风八面，他的能力得到了国内足球界的广泛认可，甚至很多专业人士认为他将是继杨晨、孙继海、李铁、邵佳一之后最有希望在五大联赛站稳脚跟的中国球员。

　　然而，在经历了几次试训后，郑智至今也没能成为五大联赛的一员，尽管只有一层窗纸的距离，但是要想捅破这层窗户纸至少要突破两个瓶颈。

　　瓶颈一：个人能力需要得到认可

　　对于中超球员来说，他们要想加盟五大联赛，个人能力得到认可是第一位的，五大联赛中的任何一支球队都不会允许能力不达标的球员存在。当然，这种能力达标一方面是指球员自身的实力，另一方面是指中超球员要给他希望加盟的球队一个认可的机会。

　　以郑智为例，作为中超最具个人魅力的球员之一，他的能力在中超赛场上得到了国内球迷、专家的一致认可，甚至在亚洲赛场上也有了一定的地位。然而，对于英超球队来说，中超联赛甚至是亚冠联赛都不具备足够的说服力，欧洲人很少有机会看到亚洲赛事，更别提是中超联赛，因此试训对于想到五大联赛效力的郑智来说是一个必不可少的过程。

　　举一个与郑智缺少被认可的机会相反的例子，2002年世界杯后韩国国脚迎来了一个转会欧洲的高潮，宋钟国、李乙容、朴至醒、李荣杓、李天秀等人纷纷转会到欧洲，尽管韩国队在世界杯上所取得的成绩似乎并不被欧洲人认可，但是韩国球员的一次转会高峰的到来显然与他们的在世界杯上所取得的成就密切相关，一名球员能在世界杯这样的比赛中有出色的表现，他当然就具备了在欧洲踢球的资本，试训的过程也可以就此免掉了。

　　作为足球相对落后的国家，即使郑智是中国队的核心，但是这样的身份根本无法让他免去试训的过程，而这种试训本身就是一个机会，只要你在试训中表现出超强的实力，获得工作合同自然是一件水到渠成的事。

　　当然，这种个人能力得到认可并不是郑智一个人所面临的问题，任何一名有愿望加盟五大联赛中国球员都需要经历这个过程，仅有国内联赛上威风八面是不够的。

　　瓶颈二：“钱”字面前想离开并不轻松

　　作为目前国内足坛最红的球员，郑智需要有两个不得不面对的数字，一个数字是当年孙继海转会到曼城时的200万英镑转会费，另一个数字是现在孙继海在曼城所拿到的每年950万的工资和奖金。

　　这两个数字对于孙继海来说是目前国内球员无所企及的荣誉，但是对于现在的郑智就是挡在他与五大联赛之间的两座大山。作为山东鲁能俱乐部重金引进的球员，用人之际的俱乐部显然需要一个合适的价格才能放走郑智，参照当初超过千万人民币的转入价格和他在山东鲁能队所发挥的作用，郑智的转出价格显然也将接近当初孙继海加盟英甲曼城时的200万英镑。

　　与孙继海曾有在英甲水晶宫队效力过的经历不同，英超俱乐部想引进郑智显然要承担更大的风险，因此，即使在郑智试训过关的情况下，俱乐部是否肯出这个价格也将决定郑智转会的成败。而当初孙继海成功加盟曼城的一个重要因素就是主帅基冈对他能力的认可，郑智能否遇到这样的伯乐目前也是一个未知数。

　　当然这个转会费瓶颈并不仅仅是中国球员通往五大联赛的一个障碍，目前在欧洲效力更多的较多的韩国、伊朗球员也都要面对这样的问题。2002年世界杯之前，韩国球员在加盟欧洲俱乐部时同样面对着需要国内俱乐部放人的问题，当时也很少有欧洲俱乐部愿意为韩国球员承担风险支付不菲的转会费。因此有一部分韩国球员在经纪人的运作下在大学毕业后不进入职业队就到海外寻找机会，还有就是像朴至醒那样的球员，先从韩国俱乐部转会到日本并签订一个并不太长的合约，然后在合约期满后寻找转投欧洲的机会。在这一点上，韩国球员的做法与伊朗球员类似，像卡利米、内科南等伊朗国脚，他们都是高价从伊朗俱乐部转投阿联酋，合约期满后就以自由身加盟心仪的欧洲俱乐部。

　　除了转会费外，个人待遇也是郑智转会所面对的一个极为现实的问题，作为目前国内球员中收入一流的球员，他所拿到的430万(数字来自于福布斯名人榜)年薪和奖金收入并不是一个小数目，但是这个数字只有孙继海在英超收入的一半。面对这两个对比鲜明的数字，我们很容易理解球员渴望到欧洲踢球的理由，除了到五大联赛效力的荣誉外，稳定的收入也是国内球员向往欧洲的一个重要因素。孙继海在英超近千万的年收入是他多年奋斗的结果，这样的待遇在他所效力的曼城队也属中游偏上，作为任何一名新人，想一下子就获得与孙继海一样的待遇并不是一件容易的事，也许在起步阶段的收入不仅不如孙继海，甚至还不如一些大牌球员在国内拿的多，这也是郑智不得不面对的一个个问题。

　　作为一种工作上的雇佣关系，无论是郑智还是其他想到五大联赛效力的球员，他们像其他职场人士一样，首先要胜任在五大联赛效力的实力，然后才有机会谈论工资奖金等待遇，而以目前中国足球所处的地位来看，在这两个关键环节上中国球员都处于弱势的位置。