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降级大热门制定家庭化管理原则内外援引进只差一人

彩富网 2007-2-5 12:31:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

2月4日晚，蓝狮队抵达广州，正式开始球队新赛季的第二阶段备战。虽然之前经历了一系列俱乐部和球队管理层的动荡，但是并没有影响球队正常备战工作，在内外援人选基本敲定后，厦足进入了第二阶段备战，“提高稳定性是这个阶段的首要任务”。　　在高达明上任后，首先为球队制订了一个阶段性训练目标，随着引进的唯一一名内援张然在2月2日的补测中顺利过关，体能储备阶段的任务已经完成。　　在名将基地集训的过程中，蓝狮一共打了5场热身赛，战绩为3胜2负。在每一场比赛结束后，蓝狮教练组都会对比赛的得失进行认真分析。在与鲁能的比赛后，高达明对记者说：“我们现在确实是一支弱队，正是因为我们是一支弱队，需要我们的队员在比赛中具备更多的拼搏精神。对鲁能的比赛结束之后，我们也认真分析了比赛的过程，我们与对手的差距不仅仅体现在实力，也体现在稳定性上面。如何在90分钟内保持稳定的发挥，这是下一个阶段球队着重要解决的问题。”要让队伍能够在比赛当中有更加稳定的表现，首先需要与高水平的球队多打比赛积累经验。因此，教练组目前已经联系了河南建业、山东鲁能等球队，球队将在广州进行四到五场热身比赛。　　厦门目前内外援引进工作进行得相当迅速，目前已经接近完成：内援方面只引进了张然一个，主要是充实后防位置；外援方面则与梅尔坎续约，加上本来就跟蓝狮有两年合同在身的耶利奇，因此唯一还需要考察的外援只有乔吉姆，球队认为目前的进攻线上还需要一名有冲击力的球员。　　另外，为了更好的调动球员的积极性，蓝狮方面制定了一个“家庭化管理”的原则，在延续严格治军的作风之下，更加注重与队员的交流，以人性化打动球员的心。杨晨和邹侑根入选教练组以后，对球队的日常训练管理提出了很多具有建设性的意见，同时他们也能够及时地把队员的一些想法反馈到教练组。“现在的蓝狮队就像是一个大家庭，教练组之间沟通时大家都能够畅所欲言，为球队的建设大家群策群力。现在球队在思想上是高度统一的，大家对于目前队伍当中存在的问题和我们需努力的方向都有着十分统一的认识。”高达明说。
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