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赛季末北理工遭遇致命难题主力被拆散靠什么留外援

彩富网 2007-11-5 16:11:00

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　　赛季末，北理工的问题来了。一批队员面临着毕业，这意味着如果离开北理工，他们将不能够代表学校继续进行比赛，参加中甲联赛。毕业的6名学生里，包括队长袁微这样的球队主力。最终，4名球员留校，两名走向社会，对球队的影响并不算大。但是，每年都有毕业的学生，球队的阵容每年都将受到考验，北理工将如何继续面对这个每年必然会发作的问题？　

　　专门召开毕业生研讨会　

　　2007年，北理工第一年打中甲，意味着他们将收到职业化联赛，和教育系统规则的双重制约。7月，毕业问题，是现实带来的第一次严峻考验。本着对队员负责的态度，球队规定，留校的队员走上新的工作岗位后，将不会再让他们抽出全天时间参加球队的比赛和训练。同时，选择走向社会的学生，校方也尽可能地给他们创造工作机会。副校长杨宾也表示：“我们办这支球队不是一支纯职业球队，而是要遵循体教结合的路子，学生毕业了就要走向社会，我们希望能有一个更好的模式来培养队员和学生。” 　

　　毕业后将离开学校、离开球队是不可避免的，今年毕业的学生也是这支球队的骨干力量，如队长袁微、球队党支部书记姚远以及于飞、孙程等人，他们在学校的学习成绩和表现非常优秀，都入了党也是球队主力，袁微今年以4个进球成为球队的主要得分手。无论是学校和球队都希望留住这些毕业生，为此校领导和各院系负责人以及金志扬都分别召开了会议研讨他们的去留。　　

　　在会议上，校领导表示：“这几名学生在北理工已经工作生活了7年，也为北理工效力了7年，对学校是有贡献的，他们的经历和阅历都是其他学生所没有的，留下他们也是对他们这些年做的贡献的奖励。” 　

　　球队经历是留校的优势

　　对于他们的留校，同时院系领导也表示了赞同，这来源于这些队员的成熟和阅历。计算机学院聘请留校的孙程到院里担任辅导员，负责学生的生活和思想方面的工作，计算机学院的院长上周在见到金志扬后，在聊天时也感叹地说：“他确实比其他毕业生强多了，他知道把自己在球队的经历来给同学做介绍，而其他毕业生的阅历就不足。” 　

　　四名学生都担任了新生班级的辅导员，他们能通过亲身经历的故事和经历给新生很好的启发，告诉他们正确地处理事情的方式，这些新生也更容易接受。而其他留校毕业生的辅导课就显得苍白一些，都是一些书本或是报刊上的例子，缺乏说服力，踢球的经历也成为他们留校的重要原因。以孙程为例，现在孙程负责起了计算机学院和软件学院的所有毕业生的招聘工作，他的工作能力得到了学院上下的一致认可，把他召入学院的院长也觉得满意。　

　　有些院系预订明年毕业生　　

　　在留校的四名球队骨干中，无论是思想、工作还是为人处事都较其他学生出色，这也得益于他们平时在球队时的锻炼，平时在球队里，训练结束后，金志扬负责技战术训练，球队的管理都交给袁微、姚远等人负责，这也给了他们很大的锻炼，他们也都表示这也是金教授的管理方式让他们受益匪浅。而明年即将研究生毕业的宋翔已经成为很多院系心仪的对象，都已经通过学校领导表示了希望招入该生留校的愿望，球队培养出来的毕业生已经不仅局限于只是一位踢过球的学生了。

　　学他们留校后，球队得以稳定球队的主力阵容。目前学校的应届毕业生毕业留校后，已经不再有代表北理工队参加大学生联赛的资格，但是参加中甲联赛则没有受到任何影响。袁微是全队的核心球员，是北理工队中场不可或缺的角色，于飞、姚远也都是铁打的主力，孙程是球队的主力门将，留校后他们得以留在队里实际上保留了球队框架，其实也是稳定球队的一个重要方式。　

　　特招和外援补充力量　

　　当然球队的大部分队员并不是都能有资格留队，他们也还是会像王强、唐兵那样离队走向社会，球队也将通过招入新生甚至外籍留学生的方式来弥补他们走后留下的空缺。5日，袁微、于飞就将到贵州观看U19比赛的八强赛，从中挑选合适的队员入队，金志扬也将到贵州观看比赛，19岁的小球员可以通过特招的方式进入北理工，一边学习一边踢球，这足以弥补毕业生离队后的位置上的不足。　

　　今年球队也将通过外籍留学生的方式来招入队员，来自韩国的金俊植今年中甲联赛中已经打进了5个进球成为本队的头号射手。北理工也尝试通过欧洲以及南美洲上学的球员进入队中，这也将提升球队的实力。因此北理工学生毕业对球队的稳定性也许会造成一定的冲击，而北理工“体教结合”模式下的新路子一定会找到合适的发展道路。