13场比赛，亚泰队表现极不稳定。球队在上半场往往打得相对不错，到了下半场就失去活力和锐气，力不从心。中超打了3个客场，除了磕磕绊绊赢下舜天之外，其余两场都是在领先的情况下被逆转。大多数比赛，亚泰都显得老气横秋，虽然球员们非常努力，但年龄偏大的事实，让他们的努力难以奏效。

　　亚泰方面把中超球队上场球员年龄进行了比较，结果让人大吃一惊：亚泰是16强里年龄最大的。相关人士透露：“我们仔细分析了亚泰前四年的情况，发现球队从08年至今逐年下滑。最主要的原因，恐怕就是球员年龄相当老化，球队结构不合理，队中居然有17名球员的年龄都在30岁左右，85年出生的只有吕建军和刘成两人，89年左右的也只有两个人，其他替补球员都在30岁左右。如果不从现在进行更新换代，以后根本来不及。”

　　如何更新换代？这是摆在沈祥福面前的棘手问题。除了起用队中仅有的几名年轻球员之外，还必须从二队提拔上来一些队员来促进竞争，加快成长。这样，庞大的一线队必然要裁员。那些此前早已失去位置的一线队员，将不会再有位置。作为俱乐部的资产，这些球员将在夏季转会期寻找新东家。张文钊、刘卫东、吕建军、刘成、刘晓东等5名比较年轻的一线球员，将逐渐挑起大梁。

　　表现越来越好的张文钊，让沈祥福以及俱乐部看到了希望，说明只要给年轻球员更多的机会，他们就会很快成熟起来。至于从二队提拔上来的年轻人，沈祥福早在海南冬训时就已经让他们一起合练。他们因为很年轻，不可能一下子获得主力位置，甚至也不可能一下子成为主力替补，会有相对较长的过渡期。

　　为了逐渐达到更新换代的目的，沈祥福可能还会采取轮换制。对一些老队员来说，可能会有一些失落。不过，中超其他俱乐部早就走在亚泰前面，很多队伍平均年龄在23岁左右，场上激情和气势比亚泰好得多。大势所趋，亚泰如果不在今年尽快完成“换血”，不仅本赛季要苦苦挣扎，很可能还会明后年。因此，不管老队员是否意识到这种严峻性，都必须接受“长江后浪推前浪”的现实。

　　就像是亚泰集团经营企业一样，集团高层和董事会在经营俱乐部方面，也是在立足长远的基础上进行发展和提高。沈祥福从年初提出通过轮换制逐渐达到改造的目的，到现在用年轻球员改变“中超老龄队”的设想，都得到了亚泰俱乐部和亚泰集团的鼎力支持。相关人士告诉记者：“只要是利于亚泰长远发展的事情，就放手去做。”因此，近期之内，沈祥福就将实施“换血”计划。