说起来，在泰达的历史上，很少有外援会得到一次性超过一年的合同。其中的道理并不难理解，毕竟长期签约会承担较大的风险。08赛季的射手王路易斯便是在获得了一份优渥的合同后，让泰达在新赛季尝尽苦果。相反的，也正是因为俱乐部1+1的合同条款，才直接导演了中超抢断王马季奇最终“叛逃”国安的戏码。

　　其实不只在泰达，甚至在中超的赛场上，都很难看到一名外援长期效力某家俱乐部直至退役。而在国外的球队中，这样的例子屡见不鲜。比如巴西著名球星莱昂纳多，就曾先后于AC米兰效力过五个赛季，而在退役后他也成为俱乐部的管理人员，并以超低的价格将金童卡卡带入米兰城。这样的成功案例就十分值得泰达队借鉴。

　　自罗马尼亚归来，泰达高层对于改变选援方式感到势在必行，欧洲足球发达国家更具先进性的经验给了他们很大触动。俱乐部负责人曾表示，在确保球队新赛季更好成绩的同时，将着手搭建属于泰达俱乐部的“球探体系”。而在佐里奇保持良好状态的前提下，若能留其在天津队退役，继而发展他为未来的球队发展更多优秀外援，或许是种不错的选择。

　　在先后的三个赛季中，佐里奇以其攻守平衡的个人能力成为球队后防线中不可撼动的旗帜，过硬的心理素质和敬业精神也让他成为泰达队有史以来的第一个外援队长。球迷心中的大佐更是有着极高的人气和威望，无论是重情重义，亦或是职业素养，这样的球员都显得十分难得。

　　而以佐里奇对于欧洲联赛的熟悉程度以及与泰达队惺惺相惜的情谊，称他为未来最适合的“球探”人选也不为过。从职业俱乐部的经营管理模式出发，将可利用资源发挥到最大值，不但可以避免大量人力、物力、财力的平白流失，更是让俱乐部走向良性发展的关键。所以说，此时对于佐里奇的投入，说不定将成为泰达队未来更大的收获。