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李广益：泰达的精神从没输针对赛程向足协提建议

彩富网 2011-5-24 22:47:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】
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5月24日，在全州，中超惟一小组出线的天津泰达队在人员极端不整的情况下0比3负于了韩国的全北现代队，没能再进一步。赛后在下榻的酒店里，泰达俱乐部的总经理李广益接受了记者们的采访，总结了今年的泰达俱乐部亚冠征程。　　记者：首先谈一下今天的比赛吧。　　李广益说：今天的比赛队员们本身都拼了，今天能上场的队员有的人在国内的联赛上场都比较少，成绩不理想也是正常的。我刚才在饭桌上也和教练们说，踢一场比赛应该进一步，我们很难得有这样的机会参加这样的比赛，对于队员们来说是财务的积累，出问题没关系，要懂得改正。技术上要总结，包括配合、意识、把握机会能力等等。有的球员不能在一个位置上同时犯多个错误，重复犯错误。　　此外在比赛精神上必须肯定，为了国家和俱乐部的荣誉拼到最后，有的队员在亚冠，联赛开始就一场都没停过，比如像李本舰这样的太累了，而我们为了保持球队的稳定，战术体系的稳定，不得不让他再坚持一下，再打一场。　　比赛中暴露出来的一线队员和板凳球员的差距，不是现在能解决的。我们全国的所有俱乐部都存在着这样的问题，就是板凳深度的问题，中国俱乐部要想在今后亚洲冠军联赛这样的比赛中取得好成绩，不仅一线队员好，板凳队员的能力也需要增强很多。那才能真正作为一个强队，去对抗其他国家优秀队员。　　记者：在本次亚冠联赛中，泰达俱乐部收获了什么可以贡献出来和大家分享的？　　李广益，我觉得亚冠对于俱乐部和俱乐部之间的交流非常有益，今天我们和全北现代的李社长进行了交流，希望双方今后在合作上能有发展。08年我们就拜访过浦项制铁，也拜访过日本的俱乐部，我认为去看看人家怎么做，对于俱乐部的建设是个好事情，对于我们俱乐部的国际化和提高有好处。　　此外在场内通过参加亚冠比赛，我们的队员和官员，还是要读懂一些客观的影响。比如裁判以及异地作战等遇到困难的时候，我们该怎么办。首先得懂，还要坚持去做，不能在碰到裁判问题后一时兴起，随心而遇去处理，那是不行的，要训练有素。包括国内的赛场也是，要让队员懂得如何和裁判打交道，当然我指的是有良心有道德的裁判。有的人是看问题的角度不同，不是本质上的问题。遇到那些本质上有问题的裁判，球员不要去跟他们理论，这是俱乐部需要去交涉理论的事情。　　其次就是通过参加亚冠比赛长距离的飞行和比赛的密度，从足协和俱乐部，将来在比赛的赛程安排上如何更好地接轨，和亚足联的比赛，我们也会向中国足协提建议。怎么安排最好。比如韩国和日本球队，他们为了踢一场亚冠比赛，都会在适当的时候延缓一些国内的比赛，进行调整。我们什么时候开赛，什么时候结束，怎么可以和亚冠吻合，让运动员有更好的休整，在这些方面我们会和足协沟通，处理好洲际比赛和联赛的关系。　　记者：您觉得泰达队今年算是完成了自己的亚冠目标了么？　　李广益：我们从开始并没有明确要求一定如何，能小组出线是我们的期望值。从我和运动员的希望来说，我们肯定都想走得更远一点，小组出线是基本目标，这个还是完成了。从精神方面，我们没输给任何对手，没给中国足球俱乐部去丢脸。无论任何比赛都是拼尽最后一点力气，不是说我们放弃了什么，这种足球的精神我们没有丢掉。对于运动员是个教育，对球迷也是个触动，死也要站着死。　　人能力有大小，生存的尊严不能丢，这一点我们做到了。我们希望通过这段的比赛，给未来留下一个好的传统，这是一个历史。　　记者：通过亚冠，您觉得球队在那些方面有进步？　　李广益：在队里，也可能我们立的规矩不是最好的，但是大家都信服的，只要进入球队，就可以遵照，比如尊老爱幼，不管老队员踢得好坏，都要尊敬。　　包括从日常的队务安排，都要留下一些总结和传统，外国好的球队都有好的传统。李玮峰和大宝和陈涛，他们走的地方多，提了很多好的建议。包括队长的职责是什么，就是在场上带90分钟袖标么？队务队服怎么处理，都是文化思想在里面，是我们大家集体认可的，成为一个好的强队，传统有战斗力的队伍，必须要有自己的精神文化传统，这一点需要我们的队员和工作人员总结，固化在队伍里面。整个俱乐部的成长和有生命力的成长，是从精神方面管理方面来慢慢固化的。这一点对于我们的长足发展是个好事情。我们的服装，这么多中超球队只有我们穿西装出来，这种精神面貌是不同的，俱乐部的工作人员也是如此。　　记者：有比赛就有球迷，3个主场比赛，走了4个客场，泰达的球迷是最多的；客场哪里都有球迷的身影，当然也出现了一些糟糕的球迷，导致俱乐部被罚款，对此您怎么看？　　李广益：我们作为俱乐部的领导，我们从内心是感谢球迷的，他们为我们欢呼，为我们支撑做了很多鼓舞人心的事情。从内心里觉得少不了他们。我们确确实实期望他们每场比赛都来。　　当然这其中有一些球迷……(在出现了扔瓶子的事情后)，当时柳达部长带着球迷一起喊素质，这就是俱乐部的表态。我真的希望有些球迷可以提高素质，这不仅是对于球赛的正常秩序有好处，不会让我们的主队因此被停止比赛扣三分，如果出现了将是最大的损失；其次是俱乐部遭到罚款；又次之是外国说我们的球迷不好。　　我觉得出现那样的事情，最最可怕把我们天津的形象丢掉了，我们天津人是热情好客大度，有改革精神可包容各方面人群的群体。我们天津开发区，泰达。中国的历史洋务运动就是天津开始的，我们愿意接纳新的先进的东西，洋为中用，我们不是没有包容心，不是不能接纳外面的群体，那种糟糕的表现小气了，使得我们的形象受到伤害了，没有把我们的人情风貌显示出来，这是最可怕的事情。　　对于俱乐部来说这还是小的，对于天津市和滨海新区来说是更致命的，我们一直呼吁球迷可以克服这些缺点，跟队员一起接受我们不顺的现实，一直鼓励我们队员，把心思放到鼓励我们队员上，不要去管对方或者客观原因如何。　　希望球迷可以和我们队员一起成长，享受足球带给我们的快乐，也享受足球带给我们的辛酸。　　记者：在7场亚冠比赛中，您最高兴的一场是什么，最伤心的是什么？　　李广益：最高兴的一次是第二次击败济州联，酣畅淋漓的，踢出我们风格来了。那场比赛无论是从技战术，积极性和发挥方面，都比较顺畅。而且能够真正让我们感受到了足球的思想，有战略战术，有痛苦和欢乐。当然我们更希望欢乐更多，中国足球，中国球迷欢乐更多一点，这场球鼓舞了士气。　　最痛苦的是我们无谓地拿到了很多黄牌，无谓地减少了自己的战斗力。而且是我们俱乐部和教练组多次提醒运动员。总结的结果是，回去和队员要形成一个不能心性而为，要训练有素地对应裁判，从痛苦中去总结这一点。　　还有就是中国俱乐部没有全军覆没在亚冠联赛中，那场和济州联的3比0既让我们享受了足球，又让我们中国俱乐部有一支球队小组出线。从政治意义，俱乐部的历史积累，技战术打法总结，精气神上，都可以给我们队留下一笔财富，真的值得高兴的事情。　　记者：亚冠联赛结束了，夏季休战期，俱乐部人员会不会出现一些调整？　　李广益：是的，我们会和教练组在近期进行交流，对于人员上我们肯定会有想法。俱乐部本身从去年经历过之后，包括中超以及亚冠开始之后，我们一直都在积累材料，希望成立球探组织，内外援调整人，如何调整，那是一个正常的工作，每年都会有这方面的问题，这是一个程序化和规律化的事情。　　好的球员、外援的储备，我们都会进行。调整也不是临时抱佛脚的，我们希望可以整理完善了这一点的话，那俱乐部的规范化的管理算是有个正规的起步了。我希望形成一个系统的，规范性的内外援储备，在人员的整理上，定期的和教练组的交流。俱乐部这一点形成了机制的话，那向国际化进军的一个操作流程算是完成了了。　　在中国，要想一个俱乐部能够稳定长久有秩序的发展，这才是上了一个台阶。
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