10月31日，袁琳、黄凤涛等7名队员与特鲁西埃发生冲突，并没有随队出征长春，“会等球队返回深圳之后，再决定最终如何妥善处理这个事情”，球队状况正如一位深足高层所说，如果不能解决队员心里的疑问、彻底解决管理方面的问题，那么从此开始的中甲之路将注定会重演无数次如同10月31日的场景，而深圳足球也将永坠深渊，再也无法完成重返中超的梦想。 
　　[震动·爆发] 被抹掉的行程安排

　　10月31日的下午，是深圳红钻降级之后第一次训练，按照特鲁西埃的安排，下午4点是球队集合出发去球场的训练时间，可是却有7名队员没有跟队出发。

　　这一事件随后被特鲁西埃定性为7名球员罢训，但没有参加训练的7名队员集体否认未参加训练是罢训行为，“我们可以用人格保证，人在做天在看！”黄凤涛说。

　　深足在主场输球降级之后，球队内部确实出现了不稳定的情绪。值得注意的细节是，发生7名球员缺席训练的当天中午，写着这两天球队训练和行程安排的告示板上的内容突然被擦掉了。当天下午1点，记者看到深足球员李家赫拿着笔正在告示板上复写着不知被谁擦掉的内容，“是大卫让我写的，不清楚这些通知被谁擦掉的！”李家赫无奈地说，大卫是深圳红钻队法语翻译。

　　按照特鲁西埃的安排，当天下午4点是球队出发去宝体训练的时间，就在所有球员马上上车之前，队长黄凤涛向大卫问起了俱乐部“奖金发放确认书”的事情，但大卫表示对此并不知晓，让队员们联系俱乐部官员，此时，特鲁西埃正好下楼准备上车，看到球员们为“奖金发放确认书”的事情纠结，随后召集队员们上楼开会。

　　事实上，四场平球奖金俱乐部早已承诺，会在10月31日给球员出具“承诺奖金发放确认书”。10月16日对阵成都谢菲联队前夕，俱乐部召集队员开会，承诺在赛后第二周发放奖金。不过，深足随后只是发放了9月份的工资和津贴，俱乐部提出稍后再支付奖金，并且得到了队员的理解。到了10月29日对阵山东鲁能前夕，深足俱乐部又召集队员开会，承诺在10月31日给队员出具“确认书”，并且加盖俱乐部公章。可是，在31日已经到来的时候，这份证明还没有等来，队员们感到无法理解。

　　来到会议室之后，特鲁西埃开始跟队员们交流，据这几位缺席训练的队员介绍，特鲁西埃在开会时，用手指向好几位深足小将，指出深足目前实力欠佳，可能还要在中甲锻炼三年，才有希望杀回中超，接着，特鲁西埃对几位老队员说，“我知道你们可能不想待在中甲，要想走的人都可以跟俱乐部谈。要是谁想跟我去长春比赛，现在就可以举手。”随后，黄凤涛、陈雷、黎斐、程月磊、柳超、宋琛、袁琳没有举手。

　　其实，7人当中，有几人因客观原因已经和俱乐部打好了招呼不去长春：其中柳超累计四张黄牌需要停赛，有伤的宋琛已经向俱乐部告假准备提前返回大连家中，陈雷因为胳膊伤势并未恢复，黄凤涛因为有伤在输给山东鲁能的当晚就已经向特鲁西埃告假，7人当中只有黎斐、程月磊、袁琳3人是没有伤停原因而不去长春的。

　　特鲁西埃在会议室的一番话也引起了部分球员的不满，黎斐说，当听到特帅“三年才冲超”的言论，对于未来的前途感到失望，“主帅都没信心冲超，我们还能有什么信心？三年之后，我们都三十岁了，还有什么能力去冲超？”所以就没有举手。看到共有七位队员没有举手，特帅起身离开会议室，带领剩下的队员前去训练。10月31日当晚，深足俱乐部取消了这七名队员飞往长春的机票。

　　[震动·源头] 为了钱途，更为了前途

　　当7名队员看到特鲁西埃将他们的缺席训练定义为罢训、懦夫的行为，而老板万宏伟称要“三停”他们，想要转会挂他们每人2000万的消息时，这7位球员愤怒了。1日下午，黎斐、黄凤涛、程月磊、袁琳、陈雷、柳超等6名队员来到位于深圳诺德大厦的红钻足球俱乐部办公室讨说法。球员们并不是讨“发放奖金确认书”，而是希望俱乐部澄清所谓的罢训，万宏伟并没有正面跟球员进行接触，红钻俱乐部总经理余怀英接待了6名球员，在经过3个多小时的沟通之后，球员们终于求来了再调查的俱乐部声明。余怀英在与球员们沟通之后表示：“这些球员并没有罢训，这次误会原因是队员与教练之间存在时间、空间和文化理念方面的误会。之前，双方在奖金支付过程中，因为俱乐部的人手与物力的问题，没能及时处理好，队员今天也表示理解。至于有的网站指出万宏伟要处罚队员的报道，我也可以代俱乐部澄清。”

　　对于深足来说，罢训是每年都要实施几次的维权手段。此次矛盾的爆发，事实上只是队内问题公开化的必然过程。

　　离此次七人罢训事件最近的一次，是8月9日被平息的疑似罢训。由于此前的赢平球奖金一场未发，三名主力队员甚至上赛季的训练津贴亦未发放，8月8日晚，不少队员达成共识，不参与次日的训练。特鲁西埃当时回日本出席前日本国脚松田直树葬礼，9日的训练由助理教练负责，但队员们在原计划的训练时间上午10点并未准时出现在球场，他们通知俱乐部决定不参加本堂训练课。“罢训已经是家常便饭了，根据以往的经验，只要周中时间罢训，周五中午必定能收到一条银行告知打款来的信息”，一名深圳队队员苦笑着说。俱乐部随后迅速进行了工作，球员也答应正常参加随后的训练，而在周五之前，球员们均收到了一笔或多或少的奖金。对于拖欠奖金，俱乐部董事长万宏伟的解释称，“上周，我们就计划于本周初发放三场奖金，这赛季球队赢了四场，平了两场，目前已经发了三场，另三场要等老特从日本回来，先向俱乐部提交一份明细单、签好字之后再安排。”此次七人罢训事件，也是因为一堆“奖金确认书”未兑现所引发。特鲁西埃将7名队员的行为定义为他们只遵守工作合同而没有“道德合同”，而实际上，整个一个赛季下来，深足队员又能得到多少道德上的尊重呢？

　　当然，由于上场机会以及其他方面的原因，深足不少队员对于特鲁西埃是有着很强烈的“反抗情结”，但此次事件的背后，除了反特，还有“反万”——对于前途的迷茫，球迷与队员中，都有意见认为，深圳足球要重新辉煌的话，必须换个有实力的老板来投资。

　　在深足降级的当天，多名深足队员都曾通过不同方式询问过老板万宏伟“接下来深足怎么办？”但并没得到太多具体的解答，只是得到了“我会继续搞”的含混回答。

　　[震动·余震] 2012，注定的不平坦之路

　　10月31日的这次罢训事件，暴露了深圳队内部的问题。更让万宏伟头疼的是，如何才能借这样的机会，从速完成球队内部各项工作的完善。而深圳球迷关心的则是，谁来把深圳足球搞上去。

　　10月30日，一位网名叫“挚爱鹏城”球迷，在网上公布了一封写给马明哲、马化腾、王石等11名深圳企业家的公开信，呼吁这些企业家介入深足，使深足重上轨道，“挚爱鹏城”说，之所以要给这11位企业家写信，是因为“他们都是国内外有名的企业，管理一个球队不成问题。现在的整体环境有利于投身足球事业，深足又刚降级了，一切可以重来。足球说要靠政府支持，但是不能完全依赖政府”。

　　这位球迷的公开信其实也写出了不少人的心声，包括球队内部、深圳市足球圈人士以及球迷，都有很多人认为，万宏伟没有足够能力运营深足。

　　对这些意见，万宏伟除了表示会继续尽自己能力经营好球队之外，还表示，“假如有其他方面能提供帮助，一起将深圳足球带入一个光明的方向，我们欢迎”。

　　深足是否有“其他帮助”尚未可知，但是万宏伟首先得解决球队内部的问题，除了如何处理此次事件之外，还要将比如主帅与队员、主帅与管理者之间的关系理顺。

　　对于特鲁的几乎放任处流的管理方式，部分自律的队员相当不满。有多名爆料人透露说，深足在队员的管理上存在严重漏洞，比如个别队员经常会玩到凌晨两三点钟才返回住的酒店，而第二天就需要高强度的训练或比赛。通过比赛可以发现，深圳的队员往往只有打70分钟比赛的体能，很多丢球均发生在比赛的70分钟之后，是练的不够还是纵容过度？一位深圳足球界的人士大声疾呼：“到现在为止，深圳红钻俱乐部都没有针对球员的详细的处罚条例，就连球员凌晨两三点才返回酒店的违规做法都无人过问，这样的管理方式深圳队不降级谁降级？”

　　另外，特鲁与老总余怀英之间存在矛盾已经是公开的秘密。余怀英曾当面向特鲁西埃提出过球队在比赛中显露的问题，批评球队的角球战术、批评球队在雨战时没带适合场地条件的长钉鞋以及在私人微博上公开指出球队不足之处等，都引起媒体的热炒和球迷的关注。7月30日，针对董学升受“规避条款”限制而缺席当晚的深沪之战，特鲁西埃在赛前发布会上发起牢骚，并首次在公开场合质疑此前曾数次炮轰过自己的俱乐部总经理余怀英工作不力，“我不知道他的工作职责是什么，除了不断指责别人以外。也许他是想当主教练吧。”余怀英正是二次转会中负责引进内援的主要负责人。

　　“如果这些问题不解决，明年说什么冲超都只能是口号”，一位队内人士说，“按照现在主力球员准备集体转会的架势，弄不好冬训还没开始，球员都跑光了。”