请图拔,其实是个信号,中能要换种活法的信号,打了多年防反的青岛足球,他们也想尝尝“攻出去”的滋味了。
[成绩压力] 中能已有心理准备
探讨改变之前,让我们先回到2004赛季,那一年,山东鲁能开始了一种全新的转变,这一切都缘于那个叫图拔的塞尔维亚教练。一年之后,中能接手青岛足球,他们聘请了以防反著称的殷铁生出任主教练。
“图拔是我最尊重的主教练,他对我的职业生涯以及随后的执教生涯都产生了重大的影响。”李霄鹏这样评价图拔,他也回顾了2004年鲁能发生的变化,“鲁能以前打的是防守反击,但在2004年,一切都发生了很大的变化,我们开始打出赏心悦目的进攻,其实这种变化并不偶然,我们那一批球员都经历过很多优秀的教练,学到了很多的东西,而且我们那一批球员,我、王超、大羽,包括海滨等人技术还是不错的,最终我们在那个赛季获得了成功,山东足球新的一页就这样翻开了。”有意思的是,李霄鹏、王超以及当时的主力高尧、刘金东等人都来自青岛。
8年之后,中能和图拔越走越近,双方最终签约的可能性极大,新的变革又将在这个足球城展开。
如今的中能和当初的鲁能有着不少的相似之处:两支球队之前打的都是防守反击,风格面临转变,两支球队中都有一些国内出色的球员,当初鲁能是李霄鹏和李金羽,中能则是刘健和郑龙。
“我们还没有在技战术方面和图拔进行深入的探讨,毕竟图拔的执教风格和能力实实在在地摆在那里。”中能老总于涛告诉记者。实际上,对于聘请图拔,俱乐部和一些专家不是没有顾虑,毕竟一支不算强的球队打防反或许更有利于成绩的稳定,但为了青岛足球的未来发展,中能愿意承担这种压力,他们有心理准备承担短期内可能出现的成绩波动。
[核心问题] 郑龙,图拔一直很欣赏
为了能够给新赛季奠定良好的基础,中能方面果断地拒绝了恒大求购刘健的要求。队长刘健多次入选国家队,技术和意识都非常出色,能够胜任后腰和前腰,是球队攻防的枢纽,挽留刘健,其实也是为了给新任教练一个整齐的球队。
图拔需要一批出色的球员,以完成他的战术要求,中能的球员质量并不差,队长刘健多次入选国家队,他技术出色,大局观很好,在一个进攻体系中,刘健发挥的作用会更加明显,虽然刘健目前正在寻求转会,但俱乐部也在强烈挽留,他出走的可能性并不是很大。而郑龙,则是图拔最欣赏的球员。
早在执教鲁能期间,图拔就非常欣赏蒿俊闵和郑龙,在他看来,这两名球员是鲁能引援时最好的选择。“郑龙,自我第一年来到中国,就想把他签到山东队。他的前途不可限量,能胜任左、中、右任一位置。在1对1时,他的能力不逊于蒿俊闵。”图拔如此表示。
对于改打攻势足球,于涛也表示:“最近几年,我们球队最薄弱的环节一直是后卫,进攻球员方面其实不用担心,青岛是个足球城,这里有很多天赋出色的球员,他们个性张扬,都喜欢进攻。当然,如果强化进攻,那么对后卫的要求会更高一些,这也是我们需要解决的一个问题。”
为了更好地打造阵容,青岛中能在内援市场上也正在寻觅,李凯加盟青岛的可能性非常大,不过陕西方面的要价比较高,这名性格球员的实力非常突出,如果能够管理得当,将会给中能很大的帮助。此外,中能方面也正在寻找优秀的年轻球员。外援方面,梅尔坎、莱昂纳多和伊布的续约工作正在展开,其中伊布已经确认续约,4日左右就将归队。
·青岛与图拔年薪仍存分歧 中能:身价不是大问题 2012-01-02 13:43:00 |
·青岛选帅图拔因两点或被弃 希丁克助手成最大热门 2011-12-26 12:45:00 |
·青岛声明张外龙仍是主帅首选 已与图拔福拉多接触 2011-12-06 13:14:00 |
·鲁能新帅重拾图拔经典阵型 多快组合找回久违激情 2011-09-24 22:33:00 |
·[图文]王晓龙:和图拔的事外界不会知道 奥运没我另有原因 2011-05-08 19:58:00 |
·伊万执教鲁能终难摆脱1人影响 对比图拔他差在哪? 2011-05-06 00:25:00 |
·鲁能遭申花零封一纪录终结 伊万吃完了图拔的老本? 2011-04-29 23:01:00 |
·图拔:夺冠不是光喊喊口号就行 卫冕冠军不容有闪失 2011-04-19 09:57:00 |
·图拔归来?伊万遇最强信任危机 中场好牌他如何捏合 2011-04-07 09:37:00 |
·伊万:恨不得自己上场踢 说我丢了图拔风格不公平 2011-04-07 09:10:00 |
·中超巡礼之鲁能:补充强援瞄准卫冕 伊万欲超图拔 2011-03-31 14:50:00 |
·保守伊万重蹈图拔09年覆辙 他拿什么消除队内质疑 2011-03-02 21:24:00 |
·前南教头12年勇夺8冠 图拔:反赌令中国足球更有信心 2011-01-03 13:41:00 |
·图拔:李金羽最可贵的不是进球 他定有更完美人生 2010-12-30 10:52:00 |
·图拔:我随时可能重返中国 加盟球队需有争冠决心 2010-12-20 10:31:00 |