伤病特例的是联盟合同规则中的一项，这个特例允许超过工资帽的球队为队中在赛季剩余部分不能上场的球员寻找替代者，同样可以用于球员死亡的情况。该特例只能用于签约一名球员，不能像中产合同一样分拆开使用。伤病特例的最高工资是伤病球员工资的50%，或者是联盟本年度球员平均工资额，两者中取较小的那个。这个特例必须经过联盟的批准，由联盟指定的医师判定后才能生效。

　　此特例可用来签一名自由球员，或者为交易创造薪资空间。当被用来进行交易时，这个特例跟交易球员特例类似对待。如果球队的工资额低于工资帽，且差额大于各种特例组合的总额，或者在得到伤病球员特例之后差额大于特例总额，那么就自动失去了这个特例。如果球队工资低于工资帽而同时又可以使用这个特例，那么此特例将被算在球队总工资内。

　　如果一名球员在7月1日到11月30日之间因为伤病无法上场，那么球队必须在45天之内找到这个球员的替代者。如果这个球员在12月1日到6月30日之间因为伤病无法上场，而且医生确认他在整个下赛季也不能上场，那么球队可以在10月1日之前找一个替代者。如果受伤球员比预期早回来了，那么他可以马上被激活，并能出场比赛，而且这个替代球员(或者没有使用的伤病球员特例)不受任何影响，球队也不会因此受罚。