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中外教练待遇差距大对比同工不同酬背后歧视了谁

彩富网 2008-6-18 13:26:00

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　　据说，老商到现在还没与足协签约。很可能足协前一阵一直忙于世界杯外围赛，无暇顾及此事。

　　现在忙完了，终要签了吧。老商的合同价值多少钱？

　　女足前主帅瑞典人多曼和法国人伊莉莎白，年薪都在14万美元左右。

　　老商应该是多少？

　　商瑞华出山不久，把一支乱像队伍带到亚洲杯亚军，并且4年来首胜日本队，其成绩比洋人还好。之前女足中国主教练的年薪20万左右人民币。

　　再说男足。

　　中国男子国家队两位塞尔维亚人，杜伊年薪30万左右，福拉多15万美元左右。之前朱广沪年薪30万人民币左右。

　　按当时人民币与美元1比7的比率。中国女足主帅年薪约为2.85万美元，是洋人是五分之一；

　　中国男足主教练年薪约为4.28万美元，是洋人的七分之一。是中国教练水平不高吗？水平高不高，还得成绩上见。

　　多曼女足世界杯进了前八名；

　　伊莉莎白女足东亚四强赛拿了第三，后被解聘。

　　商瑞华，亚洲杯亚军。之前，亚洲女青赛冠军、首届女足世界杯前8。

　　之前的马良行，世界杯前8，亚洲杯冠军。

　　杜伊自担任中国国奥队主教练，亚运会前8，土伦杯亚军(大打小，超过两三个年龄段)，领衔中国国家队后，世界杯亚洲区小组赛垫底没出线，创中国足球历史成绩最差。

　　福拉多，东亚四强赛第3名。

　　朱广沪，东亚四强赛和东亚运动会冠军。亚洲杯小组出线，未进前8。

　　一样的岗位，一样的职责，成绩优与洋人，拿钱却只是洋人的五分之一和七分之一。

　　与外国人谈合同的时候，轻声软语，细处周致。而对中国人，却挺着胸就像是指派任务。

　　洋人输了球离了职，合同上的钱一分不会少。中国教练人一走薪就停，哪管合同不合同。

　　外国主教练，一切都尽心尽力配合，唯恐照顾不周，样样配齐。此次国家队打世界杯小组赛，后勤团一大帮，营养、体能、勤、科研一应俱全。

　　中国主教练，要什么没有什么。朱广沪上任有两个要求，一，每年去一次西亚打热身赛，二，体能教练。一直到他去职，两个要求没有一样解决。“半场优秀”的体能问题，一直成为队伍大患。而马良行也没权力留住想要用的队员。

　　在天津，足协领导向杜伊提供上场名单，要求“配合”，一直到比赛开始杜伊都敢置之不理。

　　中国教练经常训练之后还要开会汇报到半夜。

　　如上种种，中外教练一直在不公平的状态下比拼。好比赛船，先给老外配条大船，伺候得舒舒服服。中国教练只能是一条小舢板，累死累活地划桨。中国教练做得多一些，对头；中国教练活得累一些，正常；中国教练拿得少一些，应该。中国教练做错一些，就要被千夫指，万人骂，抬不起头。

　　中外教练的PK，中国教练的职业精神，业务能力，带队成绩，丝毫不比这几个洋人差，甚至更好。但为什么他们不能得到同样的待遇，同样的尊重呢？虽然商瑞华还没有签，但可以断定他拿到的钱，依然只是过去担任同样位置，做同样事，但却做得很糟糕的外国女人的五分之一。

　　为什么中国人就应该同工不能同酬？这是歧视吗？这是什么歧视？这又是谁在歧视？自己都不尊重自己，还指望别人尊重吗？

　　我深为中国足坛，为中国足坛从业人员伤心。