欠薪！国脚也不例外 


　　郝海东曾经称球员不如“农民工”，这有些夸张。但是，球员被恶意欠薪，的确遇到了和“农民工”一样如何讨要薪水的问题。 


　　杜威、郜林、孙吉、孙祥、邱胜炯等5名上海申花球员被欠薪，再次引爆俱乐部“恶意欠薪”的老话题。职业化16年来，俱乐部欠薪事件累计超过30起。每起事件过后，不见行业规范，相反愈演愈烈。最根本的原因，是中国足协没有真正建立球员的维权机制，仲裁机构若有若无，导致球员像农民工一样或持白条，或用口头承诺等待俱乐部的“恩赐”，处境可想而知。

　　解决问题不难，像英超成立“职业球员工会”一样，尽快成立“中国职业足球运动员工会”，是球员维权的根本之路。不建立中国职业球员工会，队员在足球领域就找不到组织，就会任由自己的权益被俱乐部“践踏”。

　　工会成立，势在必行

　　现阶段，球员如何维权，的确存在巨大的盲区，以至于深圳队球员拿着欠薪白条无处伸冤。申花5名球员被俱乐部恶意欠薪，再次折射球员的维权现状。现行的机制和体制，让俱乐部成为“自由江湖”，用威胁球员生存饭票的方式，让多数球员慑于俱乐部的淫威，敢怒不敢言。足球领域，缺乏一个代表球员利益的组织，即职业球员工会。当务之急，是尽陕成立中国足球运动员的工会，让他们代表球员就利益问题和俱乐部周旋。

　　中超联赛是学习英超联赛的产物。像进口汽车一旦国产化，材料和零件质量都大打折扣一样，中超学习了英超的相关制度和模式，却没有学习相关的保障措施和和英超球员的维权之道。在英超，如果球员的利益受到俱乐部的侵犯，英超职业球员工会会全权代表球员和俱乐部交涉，甚至会用权限范围内的职责向英超公司发出通牒，最大限度保障了球员的利益。

　　2001年，英超职业球员工会和英超公司在电视转播权的分成上发生矛盾，电视转播费用飞速高涨20倍的前提下。英超公司不愿意给工会增加提成，工会用“罢赛威胁”，球员代表内维尔参加了会议，在工会注册的3500名职业球员都得到罢赛的调查表，一度让英超公司不得不通过法院解决问题。当球员利益受到威胁的时候，工会的态度也极其强硬，不允许俱乐部店大欺客，别说恶意欠薪，无故封杀球员也不行。

　　如果成立中国职业球员工会。不必也不能学习英超职业球员工会用“罢赛”的极端方式来胁迫英超公司或者俱乐部，只要能够代表球员平等地和俱乐部坐在一起协商并解决问题就行了。从2000年章健等人提出建立球员工会，到陈波在2009年11月24日下午代表球员再次呼吁中国足协成立球员工会，表明“中国职业球员工会”已经成为解决球员权益问题的关键所存。

　　足协不能有法不依

　　16年来，俱乐部恶意欠薪的事件超过30起，至今还没有中国足协按照规定让被欠薪的球员成为“自由人”，的先例。因为，中国足协左右摇摆，有法不依，最终助长了俱乐部欠薪的风气。此前，中国足协在有“俱乐部拖欠球员工资奖金超过5个月，经过仲裁委员会认定的将成为“自由人”，现在，5个月改为了3个月。问题的核心不在于几个月本身，而是在于，当问题出现的时候，中国足协是否能够按照规定让球员成为“自由人’。

　　10年来，拖欠工资最为严重的是辽足，因为经营赞助问题，辽足球员曾经长期被拖欠，最多的时候被拖欠7个月的工资奖金，中国足协从来没有真正过问。深圳俱乐部也是这方面的代表，他们甚至出现了一年不发工资奖金，导致球员为孩子买奶粉都困难的事实。深圳俱乐部甚至为所有队员打出了“白条”，证据确凿，事实清楚，中国足协依然没有做出任何处理。所以，拖欠的还在拖欠，甚至会让其他俱乐部也理直气壮起来。

　　2009年7月份。中国足协本来可以迎来一个整治拖欠工资的良好契机。长春亚泰队球员王栋和俱乐部的纠纷中，一个重要的问题就是亚泰俱乐部口口声称和王栋有合同，但是从2009年1月份到7月份，没有为王栋发一分钱，通过银行的帐单，完全证明了这样的事实。中国足协仲裁委员会避开这个事实，只是在合同有效无效上做文章，变相承认并助长俱乐部的拖欠行为。如果中国足协按照规定，把恶意拖欠工资奖金达到准则期限的球员变为自由人，俱乐部恐怕不会恶意造次，也就不会出现申花俱乐部后来拖欠5名球员工资奖金的问题。

　　16年来，很多俱乐部都有过类似的现象。2008年至2009年3月份，广州医药俱乐部也曾经拖欠球员的工资多达5个月之久，当然还有十几场的比赛奖金。因为中国足协没有因此处理国任何一家俱乐部，没有按照规定让被拖欠工资的任何一名球员成为“自由人”，所以，球员们在被俱乐部恶意拖欠工资之后，无人敢和俱乐部叫板。

　　徐亮在2009年9月份曝出广药拖欠奖金多达10场的事实之后，俱乐部还没有反应，当地媒体就对徐亮进行狂轰烂炸，似乎俱乐部拖欠奖金反而有理。很多时候，谁要是因为俱乐部拖欠工资和奖金而叫板，迟早会得到俱乐部“修理”，在中国足协不给撑腰的前提下，球员只能逆来顺受。

　　如果无法成立中国职业球员工会，那么，中国足协就是球员在维权道路上的最大救星。以南勇为首的足协班子开始按照制度办事，此事可期。

　　清除恶意欠薪俱乐部

　　2004年，阎世铎在任的时候，曾经有官员强力推荐“德甲联赛破产机制”，即当俱乐部投资和经营实在困难的时候，可以引入“破产机制”，让这样的俱乐部在德甲消失。目的就是在执行中超标准的时候，让那些经营不善，拖欠工资严重，运营实在困难的俱乐部“退出中超”。遗憾的是，中国足协在中超标准下自降门槛，让部分经营不善、财务困难、一直恶意拖欠工资的俱乐部进入或者留在中超，导致恶意拖欠成为顽疾，球员权益随意被俱乐部践踏而无处伸冤。

　　2009年11月份，从国家体育总局传出中超裁军的信息。实际上，国家体育总局相关领导，从欧洲考察回来之后，对意大利甲级联赛的准入制度产生了浓厚兴趣，希望能够重新制定中超标准，严格按照标准执行。如此，势必会让部分俱乐部从中超消失。从规范俱乐部建设以及保障球员权益的角度讲，这样可以做到“一石多鸟”，既让中超联赛健康发展，又让俱乐部真正成为一个经营实体，还消除了一些此前难以解决的痼疾。在球员工会无法建立，中国足协仲裁委员会调查工作艰难的前提下，通过中超准人制度来规范俱乐部的做法，是目前最有效也是最佳方案。

　　国家体育总局副局长崔大林在11月27日的足协全体会议上再次强调中超准入制度，11月29日，中国足协第二次讨论中超准入制度的具体细节问题。昭示2010年必然会出台更为全新的中超准入制度。重新制定制度之后，不管给不给俱乐部整改的时间，今后都要严格按照制度和规定办事，那些恶意拖欠工资、外债累累、财务困难的俱乐部，将很难在中超生存下去。果真如此，中超俱乐部断然不会再去拖欠球员的工资和奖金。和一家俱乐部的生存权相比，球员的工资和奖金微不足道。

　　或许，新的中超准入制度，会让球员的维权问题迎刃而解。