“劳工证”是一大障碍

　　张耀坤作为国足后防线上的一员，从国奥队开始就一直稳居主力位置。不过，最近几年，随着国家队正式比赛越来越少，他上场的机会也少了起来。结果，本来谢联俱乐部有意引进，大连实德也有意放人，但偏偏他代表中国队的出场率达不到英国劳工部规定的75％以上，拿不到劳工证，张耀坤失去了去英国踢球的机会。

　　劳工证一直是困扰国脚去英国踢球的一个大障碍。不过，这几年国足的正式比赛确实少得可怜。好不容易有了和高手过招的机会，朱广沪自然不会轻易派上年轻球员。比赛太少了，成绩就变得更重要。这样一来，年轻球员上场的机会骤然减少，不仅失去了在海外球探面前表现自己的机会，也很难取得劳工证。

　　俱乐部要得太多

　　能卖高价就卖，钱太少就留下来自己用。这是很多中小俱乐部在面对海外俱乐部购买本队球员时的想法，这也使得不少球员失去了“留洋”的机会。

　　金德队的小将陈涛就是最好的例子。一直以来，比利时甲级球队安德莱赫特就对引进陈涛有浓厚的兴趣，几次和金德俱乐部就转会问题进行谈判，结果都是卡在了一个钱字上。

　　其实，这次安德莱赫特算是给陈涛开出了一个好价钱。以陈涛每个月5000元人民币的收入，虽然说的是先租后买，但怎么都算是大挣了一笔。这次，他们提出的报价达到100万欧元，租借半年的租金达到了近20万欧元。但是金德就是坚持一次性收购。最终，陈涛无缘安德莱赫特。

　　像陈涛这样转会卡在钱上的事情很多。春节前就传出了日本联赛相中张玉宁的消息，但是申花开出的价钱显然无法让日本的俱乐部接受。就这样，尴尬的张玉宁现在只能以被挂牌球员的身份和申花一起训练。

　　机会已经不多了

　　和前几年海外俱乐部热衷用中国球员敲开中国市场的风潮比起来，现在海外市场虽然依旧对中国市场兴趣很高，但是对于中国球员的渴求却变得理智了。首先是中国足球市场这几年一直在萎缩，国内联赛屡屡出事，国足比赛成绩下滑。因此，很多海外俱乐部对于中国的足球市场信心并不很足。其次是中国球员水平确实有限，现在对中国球员发出邀请的大部分都是欧洲二级甚至三级联赛中的球队。这些小俱乐部本来就没有多少钱，再遇上想要狠狠捞一笔的中国俱乐部，转会自然就难上加难。