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三停球员家长电话寻求沟通建业老总重申不可能让步

彩富网 2007-1-9 5:07:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

在对不随队前往海口冬训的5名队员做出“三停”处罚的同时，建业俱乐部还要求队员要作出书面检查。但到昨天晚上为止，受罚的几名队员并没有“动静”，不过俱乐部董事长张宇则表示：“俱乐部并没有给队员们做检查设定一个期限，我会耐心等待他们和我联系。” 　　球员家长寻求沟通　　尽管俱乐部一直还没有收到希望中的检查，但是昨天已经有球员家长给俱乐部打来电话，希望就此事进行进一步的沟通。对此，俱乐部方面的态度也非常明确，董事长张宇表示：必须由球员本人亲自来做检查。　　俱乐部首先检讨　　一方面在等待队员的检查，另一方面俱乐部董事长张宇也在进行反思。“冲超成功之后，我们放松了对队员的思想管理，这件事对我们来说也是一个教训，应当引起我们足够的重视。只有有效、严格的管理，才能保持球队的战斗力。”张宇说。　　张宇也表示：“队员提出这样的要求也是合理的，但如何评价自己的能力，应该建立在实事求是的基础上。而俱乐部在这方面的工作也缺乏经验，一些工作方法也需要改进。这些也是我们需要自我检讨的地方。” 　　工资待遇不能让步　　张宇在接受采访时特别强调：作为一家民营俱乐部，10多年来，建业已经坚持理性投资，这也是建业足球能走到今天的重要原因。在冲入中超之后，这一点也不会改变，建业俱乐部不会像有的俱乐部那样烧钱的。　　在谈到几名队员时，张宇表示，他们在平时训练、比赛中的表现都很好，也为球队冲超做出了很大贡献。同时俱乐部也认为去年的工资标准现在对他们而言确实有些低了，也已经承诺为他们提高待遇。但是此前俱乐部给出的标准已经是底线，不可能会再有提高。如果队员们能认识到自己的错误，进行的深刻的检查，俱乐部将会按照之前承诺的标准和他们签署工作合同。　　等待球员表态　　在做出三停处罚之后，张宇也一直在等待队员的表态。对于5名队员此次的行为，张宇表示：“队员的举动是可以理解的，年轻人犯错误都是正常的，也在俱乐部的容忍范围内，关键是要在犯错之后认识到错误，并积极改正。这些队员都很年轻，这次事件对他们来讲也是一次宝贵的经历，是一笔人生财富。希望他们能通过这件事把坏事儿变好事儿。” 　　张宇强调说：“团队精神和拼博精神，一直是建业队的立队之本，建业队的核心是作风，而不是哪个人。我们不允许有伤害集体利益，破坏纪律的行为出现。否则，俱乐部的管理将无法进行。” 　　在谈到是否会为队员的检查设定一个期限时，张宇表示：“没有期限，我随时等着他们的表态。俱乐部下一步会采取什么样的措施，要根据队员们的认错的态度来定。”
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