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吴冀南：合并后要人性化管理队员若想走绝不会强留

彩富网 2007-2-25 10:54:00	【字体：大中小】【发表评论】【收藏】【打印】

上海申花和上海联城两支中超球队合并后，原申花俱乐部总经理吴冀南留任新申花俱乐部总经理。今天，吴冀南就将和俱乐部副总经理、球队领队郭光祺一起飞往北京，第一次以新申花的名义参加中超会议。　　“我们是一支新球队，在新年已经有了新气象，几场热身赛都表现得不错。”吴冀南对申花队在新年积极的合练表示满意，原本根据中国足协的要求，今天和他一同前往北京开会的应该是球队主教练吉梅内斯，但是乌拉圭人最终决定留在上海，把主要精力放在对球队的了解和磨合上，“球队的事情现在就是要求吉梅内斯把阵容磨合好，今天的主力阵容大家也看到了，应该说尽可能地发挥了原本两个队的优势，体现了强强联合的原则和精神。” 　　在这件俱乐部增资扩股、两队合并的大事情上，吴冀南作为总经理承担了大量的具体工作。回顾这短短20天发生的合并，吴冀南感叹说，中国足协在合并问题上相当配合，既体现了原则性，又掌握了灵活性。“20天要完成这样的合并，现在回想起来的确有点不可思议，不过在中国足协的支持和帮助下，现在合并的工作已经可以说基本完成，就等待着有关行政部门的最后审批和登记了。”为了这次合并，吴冀南多次和中国足协领导进行了沟通，他飞了一次北京，在上海则接待了三四次。当然，对他来说，最重要也是最繁琐的工作就是两队合并后球员的安置问题，因为必然带来的多余球员问题必须妥善解决。“刚决定合并的时候我们就说了，一定要人性化管理，为每一个球员的后路着想。” 　　在确定了40人的中方球员进入一线队后，目前已经有6名前联城队球员提出了转会。“我们俱乐部经过商量，现在也同意了他们的转会要求，接下来会给他们挂牌，我们的原则就是想走的球员，一般情况下不会强留。当然，首先要通过主教练这一关，如果球员肯定不符合主教练的战术安排，那么提出要走的话，俱乐部不会阻拦。” 　　不过吴冀南承认，由于时间紧迫，任何球员想要转会，时间是他们最大的敌人，毕竟其他球队的阵容安排也都差不多完成了。“包括预备队的球员，我们都要妥善安排，包括申花俱乐部和东华大学还有协议，愿意去东华大学同时读书的，我们都表示欢迎。”
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